陕煤陕北矿业产业发展公司“学、做、考”夯实党建基础
发布时间：2019-02-27 点击量：1263次
作者：郭峰 来源：陕煤集团陕北矿业产业发展公司
为强化党建基础，充分发挥党建工作的战斗堡垒作用。陕煤集团陕北矿业产业公司机关第一党支部以全年党建工作计划为重点，以“大讨论、抓长板、补短板”为工作重要抓手，紧紧围绕“学、做、考”三字方针，积极抓好党支部的政治思想、组织、作风等各项工作，不断提升党总支的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。
在“学”上深耕细作。该中心总支把开展“大讨论”与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神结合起来，切实提高了全体职工的政治站位及思想觉悟。通过坚定不移的实施核心岗位人才培养计划，目前拟定创建综合管理文秘岗、档案管理岗、业务招待岗、管理体系岗、管理创新岗5个岗位，共计培养8人次，并制定相关实施方案和目标计划。与此同时该党支部充分利用党员大会、支部委员会、走访座谈等多种形式，组织全体职工深入学习党的政治理论、公文管理、企业管理体系、岗位创新、档案整理等各类知识，并根据学习内容进行现场抽查与理论考试相结合，确保学习覆盖率100％，学习效果达100％，为打造一流专业化服务队伍奠定人才基础。
在“做”上持续发力。深入开展“星级党员评选”和“我是党员，向我看齐”承诺践诺活动，划定目标、任务、时间和内容，进行公开承诺，实行量化积分考核，引导全体党员根据自身岗位特长和实际能力主动“亮身份、作表率、比奉献”，充分发挥党员的先锋模范带头作用。目前已完成“党员示范岗”创建2个，“我是党员向我看齐承诺践诺”20份，每月、季度、半年、全年持续开展星级党员评选工作，为全面深入排查各种矛盾隐患和各类重点人员奠定了基础。
在“考”上狠下功夫。针对排查出来的个别核心岗位标准不到位、工作不细致、服务不主动等问题，加大整改力度，加强过程监督考核，落实岗位责任制，不断健全和完善管理考核机制，全面落实岗位、流程、个人的管理责任，每周对检查存在的各类问题进行点名通报，每月根据日常检查考核情况进行评比和公示，将综合考核结果与工资挂钩，奖优罚劣，通过严格兑现奖惩，全面、客观、公正、准确地考核和评价各工序、各岗位和每个员工履行管理职责的情况，为支部的发展补足了动力来源。
