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陕煤集团:实施“五大工程”提升党建质量

发布时间:2019-03-04 点击量:1226次

作者:何武宏 梁新星 来源:陕煤集团

      陕煤集团2019年党建工作以“质量提升”为主题,主要以政治功能提升、党建体系提升、业务素质提升、党建对标提升、组织基础提升“五大工程”为抓手,系统全面提升陕煤党建工作质量,引领企业高质量发展。 

      抓好首要环节。集团党委要求各级党组织要始终把政治建设摆在党建工作的首要位置,要与中省保持高度一致,在政治上要坚定,思想上要明白,行动上要坚决。继续抓好主题专题教育,打好助力扶贫攻坚战,为明年收官年做足准备。

      抓好重点任务。聚焦干部队伍建设,在集团所属竞争类企业中逐步推行经理层市场化选聘,授权具备条件的混合所有制企业董事会自行管理和聘任经理层。建立中层管理人员胜任力模型,为各级干部领导力提升构建科学途径。聚焦企业重点任务,持续提升党委会领导企业改革发展、有效管控风险的能力水平,真正发挥党委会在法人治理结构中的作用。聚焦党建对标工作,以“四级全链条负面清单”为基础,通过定标、选标、达标、验标、推标,形成优化完善、循环往复的党建对标动态过程,系统提升党建工作质量。

      抓好关键要素。首先抓好专职党委副书记队伍建设。对于应配专职党委副书记的单位,要按有关要求应配尽配,其职责就是专心专责抓党建,分工不符合要求的,要求及时调整。其次抓好党务人员队伍建设。集团党委从机制入手,制定了党建工作基础保障体系指导意见,对党的工作机构设置、党务人员配备、工作经费保障等都有明确要求。三是抓好党务人员业务培训。将筹建党建业务训练中心,定制“培训菜单”,为党委书记、专职党委副书记及各层级各专业党务人员量身打造培训平台,做到党建工作培训日常化和日常化培训,不断提升集团党务人员的能力素质和业务水平。

      抓好基础保障。抓实基层组织设置,让陕煤事业发展到哪里,党组织就跟进到哪里,不留死角,不留盲点。抓实学习教育,以“三会一课”为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化长效化。抓牢思想政治工作,深入提炼陕煤“北移精神”,培育弘扬“五种文化”,倡导践行“五种精神”,激发陕煤干部职工干事创业强大正能量。以创建“劳模工作室”“工匠人才创新工作室”等为突破,积极挖掘选树身边可亲、可信、可学的青年先进典型,通过身边典型的榜样力量激发广大青年积极投身企业建设。

      抓好后墙底线。持续推进党建课题研究,搭建集团与基层上下贯通的党建课题研究中心体系,聚焦党建工作中的热点、难点或突出问题,集中优势资源一一突破。狠抓党建体系建设,全面梳理历来党建实践,积极整合内外资源,深刻洞悉党建规律,形成适应新时代要求、引领未来发展的陕煤党建体系,为建设具有核心竞争力的一流能源综合型企业集团提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。