陕煤陕北矿业神南产业公司以推进全面从严治党为主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，稳步推动党风廉政建设工作深化向实，为企业迈向高质量发展营造了良好环境。

      一是以“责任清单”为主线，“两个责任”落实坚强有力。该公司每年都要组织召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，统筹部署全年党风廉政建设工作，分解责任，签订《党风廉政建设责任书》，压实党风廉政建设责任，形成了纵向到底、横向到边、逐级负责、人人担责的责任体系。《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》、《纪委工作要点》、《公司党委委员、班子成员党风廉政建设责任清单》等系列制度的印发执行，推进了廉政建设与生产经营的有效结合，使党风廉政建设的具体工作渗透于企业各项经营活动之中，增强了超前预防和过程管控的针对性、实效性。与此同时，公司纪委积极履行监督职责，紧盯“三重一大”事项和重点领域、关键岗位，对党委集体研究决策的项目和项目实施进行全方位、全过程监督，形成了党委统一领导、行政实施、纪检监督，各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局，推动了党风廉政建设和企业发展协调共进，党建的引领力、纪委的监督力、企业的发展力同步彰显，为企业迈向高质量发展营造了良好环境。

      二是以“严纠四风”为抓手，党纪政纪贯彻执行常态化。公司党委围绕“两学一做”学习教育制度化、常态化，聚焦“将党员队伍打造成为企业核心竞争力”这一目标主题，积极推进企业党建各项工作。公司纪委在助力党委开展各项工作的同时，始终将纪律挺前，多维度开展纠风工作，持续开展了“八项规定”学习教育，组织开展了“讲政治、敢担当、改作风”系列教育活动；始终盯紧重要节点，积极开展廉政提醒工作，做到了“逢节日必提醒，有问题必查纠”，使廉洁警钟常敲常鸣，执纪问责常抓抓长；对照集团公司及上级公司纪委关于贯彻落实中央八项规定及实施细则，加强“十项费用”管控，持续改进会风、文风，督导修订了《业务接待管理办法》、《差旅费管理办法》、《工作日期间禁止饮酒》等多项制度规定，使各项业务活动在规矩之内开展；抓住关键少数，对中层以上领导干部个人事项及涉及“三重一大”事项进行了全面自查，制定了《领导干部外出报备制度》、《领导干部个人重大事项报备制度》、《企业党政主要领导干部违反八项规定登记台账》等多项制度和10本工作台账，进一步扎紧了制度的笼子。

      三是以“固本培元”为重点，筑牢党员干部廉洁自律防线。公司党委高度重视党员干部政治思想建设，在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决“两个维护”上精耕细作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，成立了“习近平新时代中国特色社会主义思想学习会”，常态化开展学习研讨活动；组织全体党员干部认真学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《监察法》等；基层党支部“三会一课”常态化，每年组织党风廉政建设专题学习达到15次以上，基层党组织以不同形式组织党员学习培训50余次，参加培训人员达1000人次以上，党员队伍学习教育实现了常态化、全覆盖。与此同时，公司纪委不断创新廉政教育形式，强化廉洁意识，组织开展廉政论文征集活动、廉洁文化作品展活动、以案说法专题活动、家属助廉活动、监狱现场警示教育活动、廉政党课活动、党规党纪学习测试活动等，并利用网站、广播、动态、“两学一做”讨论微信平台、“学习强国”等方式，全方位的宣教和学习，增强了党员干部的党性宗旨意识，筑牢了党员干部的思想根基，营造了浓厚的廉洁氛围。

      四是以“纪律规矩”为标线，监督执纪问责态势更加有力。该公司聚焦党组织的政治责任，对准党员政治职责，围绕企业生产经营大局，加大政治巡察力度，积极开展巡查巡视、专项审计等多项监督检查工作，有效防止了违规违纪行为的发生。强化日常监督检查，参与工程、设备配件采购等项目招标监督，参与扶贫、环保、党员涉黑涉恶等五项重要工作领域监督检查。强化专项检查，推进全面从严治党，紧盯重大工程项目、重要岗位、重点人员，适时组织开展全面从严治党监督检查和经营活动审计与效能监察，营造了政风肃纪的高压态势，促进了全面从严治党和党风廉政建设的再推进、再深入，干事创业、追赶超越成为企业高质量发展的主旋律。