摘要：君子文化作为中华民族特有的文化和精神标识，始终贯穿着中华传统文化发展与演变的历史进程，经过几千年来中华文化的沉淀和升华，君子文化已经成为中华传统文化中最为璀璨的明珠。在陕西投资集团大力实施“君子文化”倡导工程以来，做“谦谦君子”已经日益成为集团公司全体干部职工共同的精神与价值追求。十九大以来，陕煤地质物测公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以陕投集团实施“君子文化”倡导工程为契机，继承和发扬中华优秀传统文化，挖掘和构建“君子文化”与地勘“三光荣”精神的契合点，通过实践升华，不断探索“君子文化”在淬炼地勘企业文化、凝聚发展力量、助力转型升级方面的新举措。

    关键字：知行合一  廉洁奉公  “三光荣”的升华

君子文化的魅力就在于推陈出新、与时俱进。弘扬君子文化，既要向后看，知耻而后勇；也要向前看，专注于当下。实施“君子文化”倡导工程，有利于继承和发扬优秀传统文化，用优秀传统文化影响人、鼓舞人；实施“君子文化”倡导工程，更有利于提升地勘单位现代化企业管理水平，在管理中时刻以君子文化价值追求为遵循，不断激发企业活力。

 一、倡扬君子文化、增添企业凝聚力

君子文化形成于前世先贤，在后人的不断总结完善中更加趋于系统化、科学化，也更适用于规范现代人的道德准则，有利于企业加强内部系统化管理，整合企业资源，增强企业核心价值。

（一）学以致用、知行合一

君子文化不仅仅表现为一种文化形式，更是对日常行为道德规范、行为方式的一种约束。君子之学不仅注重于学，更注重于行为的结果。我们要注重学习君子文化在几千年来积累沉淀的仁、义、廉、耻、信的传统道德理念，并使这些理念能在我们陕投集团以及物测公司落地生根，开花结果。近年来，在陕投集团“君子文化”引领下，物测公司围绕煤田地质集团公司打造一流“综合地质服务商”的工作要求，认真审时度势，适应新形势下的市场竞争态势，准确定位，积极谋求新时代地勘发展新机遇。作为专业化煤田地勘公司，持续扩大主业优势，从工作实际出发，坚持学以致用，真学真用，着眼于解决公司工作中的问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和实现公司各项业务有效发展提升的能力，以确保真抓实干要质量，科技创新要效益落到实处。

在君子文化实施的过程当中，我们发现，君子文化认同的前提是认知，知是行之始，行乃知之成。想要在企业文化中有效宣扬君子文化，首先也就需要加强宣传教育，让全体员工普遍认知、认同君子文化，实现君子文化和员工学习教育的有效结合。通过针对企业员工开展以“君子文化”为主题的活动，将君子文化内涵融入到企业氛围中，培养广大员工的“学君子、做君子”的意识。

（二）君子之交淡如水、廉洁奉公谋发展

“君子之交淡如水”是君子之间建立在道义基础上的交情，高雅纯净，清淡如水，不带一丝杂念，没有利益的附庸。君子之交可以升华到企业同事之间、企业与企业之间、企业与服务对象企业之间等关系，处理好这些关系是关系到企业内部、企业与外部交往的根本。

在君子文化实施过程中，物测公司以从严治党和压实党风廉政建设责任为抓手，通过全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到支部末梢、加强廉洁风险防控，深化党建党廉专题教育成果以及开展内部巡察等工作，使公司党员干部时刻自觉增强廉洁自律意识，牢记党的政治纪律和政治规矩，不断构建公司风清气正、干事创业的廉洁文化氛围，为公司发展提供可靠的纪律保证。

二、倡导践行君子文化，响应“三光荣”地质之魂

作为陕投集团下属公司，积极倡导践行“君子文化”是物测公司构建企业文化的根与魂，同时，将地勘“三光荣”精神与君子文化有机融合，迸发出新时代更加强劲的地勘力量，使 “以地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣”精神作为君子文化在地勘企业的有效载体，是物测公司践行君子文化、践行陕投集团企业精神、融会贯通社会主义核心价值观的具体体现。

“君子文化”中的所赋予的优秀的道德品质、高尚的家国情怀、积极的责任担当，以及入世有为、自强不息、厚德载物、文质彬彬的君子品德是物测公司员工的行为准则，也是凝聚企业向心力、激励员工干事创业信心、引导树立心理约束和行为导向的文化之魂。通过君子文化在企业的深入开展,不断提高全体员工成为“君子”的基本修养，形成在工作生活、经营发展中共同遵守的约定。

 “三光荣”是党中央对地勘行业的褒扬，也是对地勘行业的要求和期望。中央对地勘系统的思想工作提出了任务、指明了方向，是所有地勘企业前行的正确道路指引，是所有地勘员工无私奉献、建功立业的精神动力和力量源泉。近年来，物测公司以地勘传统“三光荣”精神为有效载体，使君子文化在公司落地生根；从君子文化中汲取营养，反哺“三光荣”精神的淬炼升华，在积极践行陕投集团“君子文化”过程中，涌现出许多先进集体与个人。如：2018年，公司电磁法研究所团队荣获陕西省总工会授予的“工人先锋号”称号、2017年公司副总工程师、物探院院长、技术质量部部长汶小岗获得陕西省委、省政府授予 “劳动模范”称号等。

三、倡导践行君子文化，引领公司精神文明建设

精神文明建设是提升员工整体素质、凝聚发展力量、培育干事创业理想的重要抓手，因此，推动精神文明建设对公司发展起着决定性的作用。作为省级文明单位，物测公司将精神文明建设内容融入陕投“君子文化”，激发员工活力，并已在公司上下形成深化、开拓、活学活用君子文化，切身实践社会主义核心价值观的浓厚氛围。

在新形式下践行君子文化，更有利于以古知今，古为今用。新时代下，结合君子文化，弘扬民族精神，弘扬企业文化，引领公司的精神文明建设，加强公司员工的爱国主义、集体主义，增加艰苦奋斗的理想信念、勇攀高峰的价值理念、干事创业的道德观念，做到个人与企业同呼吸、共命运。一是在企业文化建设中，要充分挖掘君子文化的时代内涵，并与习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，不断提升君子文化的时代特色。二是企业内部要加大君子文化研究阐释的投入力度，以能够协调处理君子文化和企业文化相关性，实现君子文化和社会主义核心价值观的紧密结合，从而能够让君子文化在企业文化这棵“老树”上抽出“新芽”。三是要做好君子文化与企业文化建设的结合，以能够真正让君子文化在企业文化建设中落地生根，形成水乳交融、一脉相承的文化体系。

随着全体干部职工积极投入到“君子文化”学习和推进公司精神文明建设的工作当中，员工的道德素质、职业操守、业务能力都必将进一步得到提升。同时，君子文化中所倡导的自强不息、厚德载物的理念，在公司层面，更有利于不断凝聚全员力量，使得公司在新形势下紧抓发展转型的良好机遇；在员工层面，员工都以“君子”的标准来要求自我，认真履行作为公司精神文明建设一份子的责任，团结协作，定能使公司上下拧成一股绳，齐心协力，促进公司各项业务持续良好的发展。

四、结语

对于“君子文化”的学习倡导永无止境，只有起点，没有终点。我们学习倡导君子文化就要站在公司和全局的高度，增强责任感与员工对公司的主人翁感。这也是君子文化同现代社会相协调的结果，君子文化可以跨越时空、可以超越国界、跨越行业，在新时代赋予其更深层次的精髓。它将更富有道德价值典范、更富有实践操作性，从而不断激活企业内在的强大生命力，让企业在发展战略中有明确的导向。

培育好新时代的君子文化，需要结合新时代要求进行创新传承，坚持“人本思想”，为实现君子文化的创造性转化和创新性发展提供有力支撑。物测公司作为有着60年历史的地勘企业，在新时代转型过程中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以陕投集团“君子文化”倡导工程实施方案为指导，传承践行“三光荣”精神，处处以“君子”来要求自己，将仁爱、正义、礼仪、诚信、宽恕、恭敬、廉耻等君子典范融入到今后的工作当中，勇于开拓，积极创新，为物测公司在新时代实现高质量发展做好文化引领。