陕煤地质集团践行“君子文化” 助推企业高质量发展
发布时间：2022-04-22 点击量：624次
作者：田佩玉 王鹏 马晓斐 来源：
为确保“君子文化”建设扎实高效和深入持久，陕煤地质集团成立“君子文化”建设领导小组，全面负责集团“君子文化”建设活动，并通过多种方式宣贯，融文化、聚人心，进一步助推集团高质量发展。
陕煤地质集团深耕“君子观”，通过专题培训讲座、研讨会、读书征文、答题问卷、文化交流等多种形式，依托道德讲堂等有效载体，以实施“君子文化”建设为契机，将“君子文化”理念培训教育嵌入党内专题学习教育，融入新入职员工培训，积极引导“君子文化”进机关、进部室、进一线，着力推进“君子之风”内化于心、外化于行，广大干部职工个人素养、精神风貌得到显著提升。
集团坚持“以人为本”的文化理念，在全系统开展文明科室、文明班组、先进个人和身边好人的文明创建活动。坚持对先进科室、先进基层党组织、劳动模范、安全生产先进个人、优秀员工等进行评比和表彰，充分发挥榜样的引领辐射作用，使文明创建工作形成了“学习有标兵、赶超有榜样”的创先争优氛围，为文明创建活动的深入开展创造了条件。同时，集团公司认真收集梳理职工群众诉求，根据实际情况解决相关问题，将“问题清单”变为“成效清单”。在“君子文化”的浸润下，精神文明建设的不断创新，广大职工凝聚力和向心力不断增强，敬业爱岗、明理诚信、争先创优的职业道德水准和模范意识逐年提高。
陕煤地质集团在传承“三光荣”“四特别”精神中积极践行“君子文化”，不断丰富和完善其内涵和外延，将“君子文化”品牌建设纳入到陕煤地质品牌建设中，同规划、同推进、同考核，在持续探索“君子文化”在淬炼地勘企业文化、凝聚发展力量、助力转型升级方面的新举措，并与集团公司企业文化建设、精神文明建设、党风廉政建设等工作深度融合，全方位将“君子文化”十条路径贯穿到转型发展的全过程，将“君子”效应转化为市场效应和经济效益，不断增强其生命力、影响力和凝聚力，发挥正向激励作用，推动集团 “11563”战略实施，为集团转型发展、再创地质事业新辉煌提供“新动力”。
