近年来，为增强职工安全意识，养成“我要安全”的好习惯，陕北矿业涌鑫公司精心为职工烹制出一套“色、香、味”俱全的安全套餐。

“入眼胜画”润心田

“每次下井总是不由得多看几眼咱侄儿的照片，侄儿真是可爱啊，记得他过满月我去了你家时还抱过这小子哩，现在一晃就4岁了”职工小刘和工友小李说道。

“是啊，这张照片还是这小子过3岁生日时我母亲和媳妇儿共同抱着他拍摄的呢！你还别说，我也快有两个月没见他们了，虽然天天开视频聊天，但总不如实实际际在身边看看好，过几天我就轮休了，回去看看家人，真有些想他们了。”小李盯着照片两眼都是温情。

“好好干吧李哥，啥也别多想了，咱下井后安安全全的干工作，不要出井口张贴的事故警示比啥也强，他们都在家里等咱平安回去团聚呢。”小刘说道。

为了营造浓厚的安全文化氛围，该公司在井口精心打造了安全文化长廊，以事故警示、安全常识、安全法律法规等内容为主，采用图文并茂的宣传手法，让入井的职工深深感受事故的危害；设立了安全光荣榜、“三违”曝光台，及时公布全矿的安全情报。井口信息站设立了安全风险辨识结果和事故隐患排查公告栏，使得职工及时掌握井下重大风险情况和隐患排查治理情况。从更衣室到副井口设立全家福安全灯箱“一条龙”，一张张温馨的照片中妻子充满爱意的眼神、孩子纯真的笑脸无不温暖着每一名入井的职工。

“芳香四溢”营养多

“兄弟们，赶快走吧，马上就要到学习时间了”小王和工友们说道。

“今天是谁给咱讲课呢？我可不想‘吃’那些单调乏味的“快餐”了。”职工小郭和小王说道。

“包你满意，你不是早就说对一些电气原理图感兴趣吗？今天咱们区队的技术大拿段斌将会给咱专门讲解一些常见的电气控制原理呢，别墨迹了再不走就迟了。”

原来，今年以来，为了提高全员的安全知识、技术水平，该单位充分利用区队班前班后会、安全活动日、政治学习日和技术学习日等时间，为职工传达上级一系列指示精神和安全规程的学习；每月邀请职工家属来区队为职工说安全、瞩安全，使职工在亲情的感召下，懂安全、能安全、会安全；与此同时，还邀请技术能手在“点菜式培训”、“多言堂”上为职工讲述安全知识和传授业务技能，提高职工的专业技能和安全操作水平。

值得一提的是，今年以来为了进一步提高全体职工学习相关知识、标准的热情，该公司还积极组织人员参加“安全知识竞赛活动”，确保“人人懂标准、人人会标准”，提升全员对“标准”的认识和掌握水平。

“品甜尝苦”皆自助

“啥人啊！开班前会的时候安监科的闫科长和咱们的队干都强调了‘三违’的危害，还特别强调不要睡岗，生怕精神状态不佳时，发生机械设备伤人等不良事故呢。现在的安全监督工作越来越严格了，小贺这月的自身工资受影响不说，咱区队的整体工资也受影响了”综采队职工小梁饭后和工友散步时说道。

“别提了，我都有些无语了！今年以来一直就对‘三违’查处的这么严厉，特别是人家还专门强调了，让咱们提高精神，防止发生事故，他倒好，被人家正好逮个现行，难怪人家会把他当成典型呢！再说了，他这样混过层层把关去上班，下去就睡也不安全，还好没有出事！”综采队职工小尤说道。

“嗯，是啊，不过咱也不能有这种侥幸心理，毕竟井下那么多机械设备，稍有不慎那后果可不堪设想。你再看看人家小高，这个月被评为了‘安全标兵’，按照制度可以加200分呢，基本够一个月饭钱了。这还不说，照这样坚持下去，年底的安全先进个人肯定非他莫属了，咱们以后也要向小高学习呢……”

为了防止不安全行为导致的事故，该单位为职工提供“甜品”和“苦点”两种套餐。在安全生产工作中有突出表现的职工就给呈上“甜品”，授予“安全标兵”称号，给予物质和名誉上的奖励，并让全矿职工进行学习；无视安全、轻视安全的职工就给呈上“苦点”，当做“反面典型”进行处罚、曝光，让他们“既丢面子，又丢票子”，尝到苦的滋味。

据悉，陕北矿业涌鑫公司将以沙梁煤矿联合试运转为契机，努力实现“联合试运转时即达一级标准化矿井”的目标，着眼于为职工常态化提供“色、香、味”俱全的安全套餐，确保广大职工的安全“营养”跟得上公司的安全发展。