自“百日安全”活动开展以来，陕北矿业张家峁公司以安全警示教育、隐患排查治理、班组安全建设、作业现场管理、灾害防控为着力点，用职工听得懂、愿意听、乐意看的形式，精心烹制特色“安全套餐”深受职工青睐。

 新媒体，打造安全宣教新阵地

为营造活动氛围，该公司借助抖音、微信等新媒体传播速度快、影响面广、资源共享的优势,积极打造“新媒体+”安全宣教新阵地。充分发挥青年职工创新意识强,思维活跃等优势,将岗位作业、安全检查等活动拍摄成“抖音”小视频,同时将视频及时转发到活动微信群、各基层区队工作群,提醒广大干部职工现场安全注意事项，将安全宣教的主战场从“班前会”转到“指尖”。

“安全工作不仅要有铁腕手段,也要利用一切可利用的媒介进行宣传教育,抖音短视频里面的作业环节有我们值得关注的安全管理重点。”该公司安全环保部负责人说。截至目前,该公司共拍摄安全主题抖音小视频16个，选取多幅典型安全主题漫画在井口安检大厅循环播放，以寓教于乐的宣传新方式吸引了广大职工的关注，让“安全第一”的理念在职工的心底扎下了根。

全员参与，让安全隐患“无处藏身”

该公司始终坚持把风险管控挺在隐患形成前，把隐患消除在事故发生前的理念，在风险防控和隐患治理上下功夫，推行“分级排查、分项闭环、全面控制”的隐患治理工作模式。坚持“防”字为先，以水、火、顶板、人的不安全行为等为排查重点，分专业、分系统对所有作业场所、各生产系统、工作岗位开展隐患排查治理活动，对排查出的隐患进行汇总，根据隐患级别下发整改通知单，按照“五落实”原则进行彻底整改，使各级管理人员准确地把握安全生产动态，将现场隐患消灭在萌芽状态。此外还结合“四员两长”管理办法，扎实创建“安全标准化班组”、“安全先进班组”创建活动，切实发挥班组在安全生产、技术创新中的基础性作用，不断提高班组安全管理水平。

内容新颖，让一线职工当“主角”

近年来，该公司以“安全宣教周”为契机，组织一线职工开展安全大讨论、安全主题宣讲、我为企业提建议以及好新闻评选等系列活动，让一线员工成为了安全文化活动的真正“主角”。此外还面向职工家属征集“亲情寄语小视频”，并利用公司网站、播音、微信公众平台全员共享，用亲情的力量引导职工牢筑安全防线，形成了齐抓共管的安全生产格局。

“这个故事也给我们敲响了一个警钟，在井下干活的时候大伙儿也经常遇到这种问题，可不能大意了。”职工你一言我一语地讨论着，掀起了一股争讲安全故事的小高潮。这是该公司机运队组织开展“安全警示教育交流”活动场景的一幕。一个个鲜活的事例和令人警醒的故事，让职工对安全生产的重要性有了更加直观的认识。职工们用自己的亲身体会和感受，从不同角度阐述了安全的重要性。通过现身说法、亲身体会的方式，用朴实的语言诠释“安全是一条不可逾越的红线”。