实现连续安全生产15年,安全生产周期保持全国煤炭行业最好水平。荣获煤炭工业安全高效特级矿井、全国煤炭工业文明单位、全国煤炭工业百强矿井、全国安全文化建设示范企业等近百项荣誉。年生产能力由60万吨激增到1000万吨，如此良好的安全生产态势缘何而来？

自2008年成立以来，陕煤龙华矿业公司始终坚持“安全先于一切、高于一切、重于一切、压倒一切”的安全理念，以安全生产标准化和精细化管理为抓手，层层压实安全生产主体责任，持续加大安全隐患治理，全力构建安全生产新格局，矿井安全生产形势持续稳定。

在长期实践中，该公司严格落实领导带班值班制度，持续强化安全生产责任制，突出重点难点环节和关键时间节点。不断健全完善管理模式，形成了“90123”安全目标管理法、“12341”安全管控模式及干部走动式管理、双重预防机制等管理经验，构建了制度完善、职责明确、奖惩分明的闭环管理体系。

“为了生命安全、家庭幸福、企业健康发展、社会和谐美丽，我宣誓：坚守安全底线，筑牢安全防线……”基层区队利用班前会，持续开展开展百日安全、安全知识竞赛、安全大讲堂、事故案例警示教育、素质能力提升专项培训等活动，切实增强全员安全防范意识。同时，定期开展安全大排查和专项治理活动，进一步规范作业人员操作流程，完善岗位职责，夯实安全生产根基。

“每个班都要对井下各个作业现场进行巡回检查，对检查出的隐患、问题建立台账记录，并实时跟踪督促落实整改，确保作业现场动态达标。”安全员牛宝川介绍，狠抓“三违”整治，强化现场管理是每天的必修课。多年来，该公司充分发挥安全员、群监员、青岗员在安全生产中的优势和作用，将安全管理制度的各项措施落实到作业现场，进一步加强现场查“三违”、查隐患的力度，强化作业风险管控。

2020年，陕西省应急管理厅将全省煤矿按“红、橙、黄、蓝”四色进行安全风险分类管理。该公司被认定为风险类别最低的蓝色矿井，这是陕煤集团所属38对矿井中唯一一对蓝色矿井。也是陕煤集团38对矿井中安全生产周期最长的一个。这得益于244名共产党员、1640名职工的不懈努力和久久为功。

该公司先后建设了党建主题文化园、企业文化园、信息中心楼；先后组织三批889人次进行高起专、专升本后续学历提升，并全额报销学费；先后组织两批管理人员参加陕西MBA工商管理专业学习，首次将MBA班引入矿区设点办班，不断培养符合新形势要求的高素质人才。

近年来，该公司强力推进智能化建设，建成了万兆工业环网、2个智能化综采工作面、1个快掘系统、5个远程集控系统；投用了负压除尘风机、自动隔爆设施等先进设备，实现了生产矿井智能化。其中，400米超长智能化综采工作面，在陕煤集团乃至全国煤炭行业尚属首创。

“只有干出来的辉煌，没有等出来的精彩。”“安全责任重于泰山，安全工作只有起点，没有终点。我们要切实增强使命感和责任感，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以安全发展助推企业高质量发展。”

     据总经理王碧清介绍，“十四五”期间，该公司聚焦“56311”高质量发展目标，全面启动煤炭分级分质综合利用项目，全力打造以“产量稳、用人少、效率高、成本低、利润好”为特质的全国领先能源化工企业，为奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章而努力奋斗。