“把无知的人培训成为懂规矩的人、把心存侥幸的人教育成为工作不走捷径的人、把不怕事的人改变成明事理的人，‘三违’才能杜绝，事故才会永远消失。”说到安全文化，陕煤榆北曹家滩公司党总支书记、总经理路山潮这样评价安全文化的重要性。

      对于安全文化建设，曹家滩人有着自己的认识和理解。他们通过大力实施全员素质提升工程，精心打磨矿井特色安全文化，致力于安全文化的入脑、入心、入行，用安全文化护航项目建设，构筑起安全生产的铜墙铁壁。

让安全文化更有认同感

      安全文化理念是安全文化建设的核心所在，它既是曹家滩人的指路明灯，更是他们的行动指南。曹家滩公司将“时刻牢记安全确认”作为自己安全文化的核心理念，整理归纳安全管理“十条红线”、“ 三三理念”、“安全承诺”、“安全誓词”及七类53个事故案例，形成了初具矿井特色的安全文化体系。

      对于安全文化体系的建设，曹家滩人明白，这仅是安全“长征”路上的第一步，理念的接地气和穿透力，员工的认同感和获得感才是关键。

      人手一册的安全文化手册，随处可见的安全理念标语，逢会必讲的安全工作，每班开展的集体安全宣誓，每日一题的安全教育，每日一次的安全确认集中诵读，每周一次的事故案例学习，技术人员每周一讲的事故分析等形式多样的安全文化宣传教育方式，使广大干部职工“我要安全、我会安全、我能安全”的意识在强化，安全理念入脑入心的过程也变得容易，人员素质的提升、安全行为的养成业已形成。

　　  在安全文化的规范指引下，曹家滩矿井始终将安全贯穿于各项工作的始末，凭借着每时每刻、每人每处、每次每件的安全确认，依靠着扎实的工作和努力，赢得了员工的认可和理解。

让安全管理从“心”出发

      “你的安全，是全家人最大的幸福。”曹家滩公司机电运输区员工任永忠看着女儿亲手书写的安全全家福照片，自言自语道“爸爸向你保证，一定会照顾好自己的安全。”

      文化的力量，在于他的润物细无声，在于他迸发出的强大活力。在安全文化建设的过程中，曹家滩公司在安全管理上从“心”出发，动之以情、晓之以理，营造了浓厚的安全文化氛围。

      打开曹家滩公司的工作笔记本，首先映入眼帘的是数十页的安全文化理念。醒目的字符，接地气的话语，言简意赅的阐述，彰显着该公司抓好安全工作的信心。

      安全文化基础在建设，关键是行为养成。曹家滩公司从解决人的不安全行为入手，通过设立“三违”曝光栏、家属“安全微信群”、安全知识竞赛、安全“三个一”等主题实践活动，将安全文化延伸至一线、融入到家庭、渗透进心中，真正把安全文化内化为安全第一行动。

      “历史上的今天，安全事故警示日”安全教育活动，“一排、二点、三总、四落、五学、六评、七宣”为程序的班前安全礼仪，全家福及亲情寄语活动，对“三违”人员实施的停工、检讨、学习、考试、复工等“过五关”安全帮教，接踵而来的安全文化系列活动，诠释了该公司安全从“心”出发、全员守护安全的决心。

让安全责任落地落实

　　  “请把安全帽的帽带系好，请把袖口系紧，请佩戴防尘口罩……”在曹家滩公司的副斜井井口，检身员都会不时提醒即将入井的工友。

　　  向“三违”说“NO”，向不安全行为“叫板”，已经成为曹家滩人的日常习惯。不断完善安全制度和规定，建立健全安全管控体系和流程，持续强化安全监督检查力度和强度，曹家滩公司始终致力于安全工作的规范化和制度化建设。

      每天的调度会上，该公司安全监督管理部负责人都会提醒领导干部带班值班，通报前一天的安全隐患排查情况，提出明确的整改时限和要求。目前，曹家滩公司安全风险的分级管控和事故隐患排查治理的双重预防机制已全面建立，形成了隐患从排查、上报、记录、管控到整改落实的闭环管理，实现了安全风险的有效管控，事故隐患的及时消除。

      曹家滩公司层层签订安全责任书，人人做出安全承诺书，严格落实干部跟班带班，加强干部外出请销假报告备案，推进安全管理“包片分区”制度落实，加大安全考核奖惩，确保日常生产及项目建设的安全可控，不断拉升着该公司安全管理的水平，提升着矿井建设的本质安全系数。