觉醒与坚持：开启自我改变的原动力

——《认知觉醒》读后感

（陕煤地质物测公司  侯丽娜）

       好像是从孩子上小学开始吧，渐渐习惯了每个月泡图书馆一次。无意中看到了《认知觉醒》这本书，觉得好像挺适合当下的自己，于是细细读来，果然受益匪浅！

坚持去做一件事情，单纯靠意志力和自觉性，是很难一直坚持下去的，于是我们在不断寻找适用于不同人群的方式方法，那就是认知。认知可以让我们明白，坚持此事对我们有何意义，会产生何等影响，当明确了以上问题后，如果觉得值得坚持，那么此时认知就会决定让我们开始行动并持续坚持。简而言之：认知决定行动、行动获得改变、改变收获成长！这是《认知觉醒》这本书给我们关于如何坚持的最好诠释。

关于学习，可能我们听到最多的一句话就是只要努力、坚持就一定能学好，其实不然，因为学习不单是一味地努力！而深度的学习能力才是重中之重。

记得在老家，两边隔壁家各有一个小孩，年龄相仿，一家孩子学习成绩一直很好，老母亲经常说自家孩子非常刻苦，晚睡早起自不必言，光是读书笔记就写了好几摞，平时几乎不出门，就是窝在家里读书学习；而另一家的孩子“好逸恶劳”，每天都是草草完成作业后就去玩耍，且遵循规律，每晚9点就寝，雷打不动的7点起床，还要说熬夜会伤自身元气，父母也拿他没办法。而若干年后，两人的境况确截然相反。

朋友曾说过，他带过的一个新员工，瘦高个，看着很是机灵确是个话痨，经常废话不断，说的最多的一句话就是“老师，我来单位这么久了，也学了这么长时间了，为什么就没有进步呢，也赶不上你呢”？朋友笑言“你这种学习方式，是怎么产生学了就一定能进步的错觉呢”？“我一直都在学啊”...我瞬间明白了问题的症结，然后忽然一身冷汗！

真正的努力是什么，重要吗？有个词儿叫“低水平”的重复。很多人往往将过程和目的混淆，学习的目的是掌握知识并提升自我，而努力只是对这个过程的一个简单描述。努力本身并没有毛病，但如果只是一味地所谓的努力而没有实践检验或者是反馈效果甚至是出成果，那可能就会由于存在认知上的偏差，进而产生心里满足，即自己的投入与产出等同起来。但现实中，尤其是对于像我们这种技术型的生产单位而言，没有产出的努力，或者说，一味地所谓的努力而一直未能给企业创造价值的努力，是毫无价值可言的，企业追求的是效益，要的结果而从来都不是过程。就如前阵子有个同事所言“我到单位这么久了，为什么就没有张某某拿的工资多呢，他才来几天。我一直那么的努力，每次加班都有我，甚至每次都是最后一个走，太不公平了...”

而我知道的张某某，工作中不是盲目的干活，而是每件事每个资料拿到手后都是先分析，整理思路，然后才开始干，遇到问题及时探讨查阅资料寻找答案，领导讲问题时总是竖着耳朵认真聆听,工作之余是不断提升自己;而那个同事呢，总是在“闭门造车”，且急于求成，每次问题百出确不知总结，重复的问题重复上演...

以前的我也是为了读书而读书，现在明白选书比读书更重要，读书是为了满足自己的需求，是为了解决自己的问题，并且读书时必须提高专注力和情绪力，还要进行联想学习，没有践行和改变的读书等于没读！

道理只是道理，大家都懂，但依然过不好一生，读书也是一样的，为了变现并提升自我，提升工作能力，只有读懂了知识背后的本质规矩，顺势而为，很多事情做起来才轻而易举，但是读懂百点不如改变一点，真正的成长不在于懂得了多少道理，而在于改变、提升了多少，共勉！