为切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，促进职工立足岗位学技练艺，近期，陕焦公司举办了一场肉眼辨别煤种技能比赛，比赛场地设在公司70万吨会议室，据了解，此次比赛主要是通过以赛代练、以赛促训的方式，全方位检验了职工操作技能和理论水平。

      本次技能竞赛由岗位描述和实地操作两部分组成，为了控制竞赛时间，岗位描述部分通过随机抽查的方式进行。被抽到的选手毫不怯场，他们沉重冷静，表述流利，用专业、形象的语言为大家描述了本岗位的操作流程、操作规范、工艺参数及危险源辨识等工作要点。肉眼辨煤是实操部分的主要内容，按照比赛规则，

      来自70万吨配煤、运煤两大系统14名参赛选手每两人一组进行比赛，辨别过程中参赛选手不得相互询问和借鉴抄袭，整个比赛过程限时3分钟，极大的考验了选手对时间的掌控能力和精湛的专业技能。

比赛现场，有的选手对煤种进行手抓细看，通过煤的粒度和形状仔细进行观察；有的选手将煤凑到鼻子边上闻一闻，用灵敏的嗅觉通过不同煤种所散发的不同气味来辨别；有的选手则将两种煤攥在手上细细摩擦，通过颜色、重量、手感度对比进行辨别。一个半小时的紧张赛程中，他们严谨专注，认真专业的态度感染着在场的所有人，随着最后一个女参赛选手将写有煤种编号的纸条交到裁判手上，本次肉眼辨煤种竞赛活动圆满结束。经过评委的现场打分，结合岗位描述的表现，最终经验丰富的70万吨配煤系统员工张宏海以98分的好成绩夺得了比赛第一名。

      2019年是陕焦公司的“管理提升年”公司将以本次竞赛活动为契机，常态化开展各类劳动竞赛、加强对标管理、持续推进“三小一练”、岗位描述等工作。

      同时，狠抓班组建设和过程管控，不断提升员工的操作技能和工作积极性，真正把“质量就是企业的生命线”落实到工作中，扎实推动企业高质量发展。