陕北矿业产业发展公司“一对一”对话促提升
发布时间：2019-04-22 点击量：1339次
作者： 王丹 来源：陕北矿业产业发展公司
本网讯 “作为党务工作的领头人，你认为当前党务工作的短板是什么，下一步要从哪些方面加以改进，在工作中有什么困难，需要公司帮助解决，今天都放心地说、大胆地提，共同促进今后工作的开展。”
4月19日下午，由产业发展公司副总经济师、工会第一副主席李建东，党群工作部部长陈小妮带领党群骨干组成的“对话谈心”小组，采取“一对一谈心、小范围对话”的方式，与机电设备管理中心党务“一把手”及对口专员进行对话谈心。
“我们中心党务工作开展情况较公司要求还有一定的差距，人员的积极性的调动也对完成任务作用还不够显著；各党务工作的工作量都不少，且都是紧事重事，各党务口专员也都是一人多用，中心根据当前党务工作精心挑选适合人才……”
“对话谈心”内容主要是围绕基层党建工作进展缓慢，人员合理分配这一“心头刺”，该公司领导调整思路，转变方法，以干部包保支部工作和党建工作一体抓为新“姿势”，全力开创支部工作新面貌。从领导班子建设、制度建设、组织建设、思想政治教育、新闻宣传、企业文化、精神文明建设、党风廉政建设、工会工作和共青团工作等方面展开“全面体检”，全方位列出了“体检”考核清单。“对症下药”补短板。指出了一条指向明确的标准化党支部建设工作道路。
对话推心置腹、坦诚相见，谈得深、谈得透，不仅充分听取了该中心的问题和措施，更进一步强化了该中心主体责任的落实，明确了下一步追赶超越的方向和思路。
“今天我实事求是地谈了自己感受和想法，对于我提出的问题，领导现场研究指导、教授经验，着实让人心头暖暖的，我现在感觉心里亮堂了，思路也开阔了很多，对下一步的追赶超越工作充满了信心。”刚刚谈完心的中心支部书记杨军军激动地说道。
