为了激励女工岗位成才，陕煤集团神南产业发展公司通过多种方法搭建各类平台，促使女工内外兼修强素质，在公司各项生产经营中充分发挥“半边天”作。

      讲学习，强化女工“硬实力”。该公司调动女工工作积极性，参与到企业管理、技术攻关、群众性安全活动，开展了技术比武、岗位描述、双述比赛等活动，通过“以赛促干”、“以赛代练”提高了女工的技术水平和职业素养；开展女工“岗位创新”活动，QC小组活动，提高女工创新和实践能力。该公司鼓励女职工积极参加职称考试，取得了各类职称，提高女工核心竞争力；举办“女职工读书”、开展“书香三八”读书活动、“习近平思想学习座谈会”活动分享好文章等活动，让女工养成良好的读书习惯，提高学习力。引导女工积极参加各类素质提升活动，对分数达标的“优秀女职工”、“学习标兵”的女职工进行表彰，使女工“强基础提素质”，更好的在岗位上建功立业。

      搭平台 ，提升女工“软素质”。 该公司精心谋划具有女职工特点的创新活动，让女工全面发展，使“半边天”走上了“主舞台”，唱好“女主角”。举办了旗袍比赛、播音主持、演讲比赛、摄影比赛、讲课比赛等活动，在赛场上展示女性独特的一面，成为一道别样的风景。举办新闻写作、微视频拍摄、公文写作等培训，提高写作水平。该公司重视女职工典型选树工作，表彰优秀女工，开展“优秀女工”“巾帼示范岗”“先进工作者”“五好文明家庭”等一系列选树活动，使广大女职工把每一个工作岗位都当成是奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为奉献的途径，用自己出色的业绩展示风采。该公司设备管理中心为陕西省“五一巾帼标兵岗”最高殊荣，各种优秀典范层出不穷，为广大女职工追赶超越树立了风向标，营造了追赶超越的氛围。

      讲关爱，实现女工“身心美”。为切实维护女职工身心健康，普及育龄女职工生殖保健知识，该公司邀请专家，举办了女性健康知识专题讲座，为女职工进行专项体检，购买了特殊疾病保险；为维护女职工合法权益和特殊利益，组织开展了女职工维权月座谈会；为了预防和制止家庭暴力事件，举办了《反家庭暴力法》法律知识大讲堂，进行了《女职工权益保护专项集体合同》落实情况问卷调查，发放《女职工权益维护法律知识微手册》；对困难女工、坐月子女工及时把温暖送到心坎上；举办职场礼仪、色彩搭配、化妆知识等讲座帮助和引导女职工树立健康生活新理念，推行快乐工作、幸福生活。