按照中省和集团党委统一部署,自6月17日，韩城矿业公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会召开以来，矿区上下迅速行动，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，主题教育成效显著，有亮点、有特色，带来的三大变化让人有目共睹。

政治学习的热情变高了

主题教育之前，对中央的一些政策的了解、认知对于政工干部是必修课，对于很多业务部门的同志来说，用于政治学习的时间很有限，但这次主题教育工作有序推进中，学习内容新，有原著、有历史、有应知必会等；学习形式活，通过座谈交流、通过微信、通过公司主要领导专题讲党课，通过到红色教育接受党性锻炼，通过警示教育等，特别是通过“学习强国”这一新的传播方式，让大家带着发自内心的响应与关注，对政治学习充满了热情，政治站位高了，变过去的被动组织为积极响应，变被动学习为主动参与，生产技术部的赵武强、吕玉柱；财务部程丽茹；工程部卫晓；企管部的刘院、师申伟等均在“学习强国”排列积分中名列前茅。无不透露出通过主题教育使大家的政治学习的热情变高了。

企业发展的目标刷新了

目标是企业发展一个明确的方向，一个光荣的梦想，它是激励着企业奋勇向前，拼搏向上的强大动力。主题教育过程中，韩城矿业公司审时度势，提出了经过全员努力，到“十三五”末，实现“四个一”的奋斗目标，即实现煤炭产量1000万吨、实现产值100亿元、实现利润10亿元、实现职工人均收入10万元的奋斗目标。对大家关心的产值如何实现这一问题，韩城矿业公司党委书记、董事长陈永民说：“现在当下我们产值是30多个亿；王峰矿及洗煤厂建成投产后产值20多个亿；配售电公司是潜力股，它的售电、配电、多能互补预计产值30多个亿；低热值电厂建成投产预计产值10多个亿，这100亿产值是我们全员努力要实现的目标。”

企业的凝聚力增强了

由公司领导班子成员放下身段，连续7天参加基层各单位“主题教育两级领导班子封闭式集中学习研讨会”，学习后与基层干部职工开展面对面交流，直言不讳、坦诚交流，在交流中强化了党性，增进了了解；机关17个党支部，每天利用2小时，进行“爱岗敬业谋发展”的作风纪律大讨论活动，大家谈制度、谈学习、谈认识、谈工作、谈家庭，得到了锻炼，大家感觉更了解更亲密了，互相鼓励支持；同时，韩城矿业公司领导干部、中层管理人员、部门等分层次分业务，深入基层调研，形成调研报告，共形成涉及职工住房、医疗、子女就学等关系职工切身利益的问题300余条，并对调研中发现的问题即知即改，办的好事职工看在眼里，记在心上，使干群关系更加密切，大家感觉通过活动大家更融洽了，使得凝聚力和执行力得到有效提升。同时，在主题教育期间，韩城矿业公司对矸石电厂关停中，对职工的安置本着负责任的态度尽心尽力，把让职工群众满意做为标杆，使关停划上了圆满句号。举办的庆祝新中国成立70周年暨桑树坪矿建矿40周年活动，后备干部演讲赛等活动有力地促进了安全生产经营中心工作，达到了预期效果。如今，随着王峰煤矿和能投公司揭牌仪式的举办，韩城矿业公司将开启韩煤发展新征程。