“清正廉洁记心中，疫情防控莫放松，纪律底线要坚守，勤俭过节树新风！”临近春节，澄合矿业公司的党员干部职工们纷纷收到一份廉洁提醒函，提醒大家切实增强纪律意识、廉洁意识，绷紧纪律之弦。

这是该公司扎实开展党风廉政建设工作的一个缩影。近年来，该公司全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实中省纪委历次全会精神，聚焦企业发展中心工作和重点任务，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，加大问题线索处置、纪律审查和责任追究力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，切实营造了风清气正的干事创业氛围。

加大廉政教育，源头治腐纵深推进

升级改造廉政文化展厅，开展“德润澄合”家风建设，打造《完璧》《老爸老爹》《清腐吏》等廉洁文化精品……近年来，该公司扎实开展反腐倡廉宣教活动，坚持每年突出一个主题，通过多种形式，加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

为进一步夯实党员干部廉洁从业的思想道德基础，该公司准确把握新形势下廉政文化建设特点和规律，统筹安排，整体推进，围绕“一矿一厂一特色”创建思路，先后打造了“清风山阳”“四进十廉”“六进六强”等富有特色的廉洁文化品牌，切实在潜移默化中教育引导干部职工树牢廉洁从业意识。

另外，该公司还大力推进廉洁风险防控体系建设，将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设，实施“制度+科技+文化”防控新举措，推进廉洁风险防控提质升级。坚持领导干部任前廉政法规考试和任前廉政谈话制度，组织党员干部深入学习党规党纪，开展知识测试，促进广大党员干部知规矩、守纪律，做到廉洁自律。

狠抓作风建设，党风企风向善向好

良好的作风是做好各项工作的重要保证。近年来，该公司把贯彻落实中央八项规定精神贯穿到制度体系建设中，制定了《务实节俭廉洁过节“十条禁令”》《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等系列制度，实现了作风建设制度化、规范化、常态化。持续强化日常监督，紧盯关键少数，突出各类监督贯通联动，综合运用蹲点调研、通报、约谈、纪检监察建议等方式，推动日常监督更加精准。聚焦职工群众“急难愁盼”，扎实开展了工资分配、疫情防控、脱贫攻坚等专项监督，及时跟进重点工作，切实为企业发展提供了良好的纪律保障。

“在扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作中，我们共排查出廉政风险点672个，制定整改措施696条，建立完善制度39项。”据该公司相关负责人介绍，近五年来，公司坚持问题导向，先后开展了办公用房清理整改、餐饮浪费等专项治理，党员领导干部违规收送礼金问题专项整治，赵正永严重违纪违法案“以案促改”等专项治理工作，正风肃纪成效显著。

严格执纪审查，持续保持高压震慑

该公司坚持纪严于法，纪在法前，全面加强纪律建设，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

深化运用“四种形态”。近五年来，该公司各级纪检监察机构运用“四种形态”70人次。充分运用第一种形态，约谈函询、批评教育等63人次；妥善运用第二种形态，给予党纪轻处分、组织调整7人次，有力维护了纪律的严肃性。

严肃查处违纪违法行为。严肃查处十九大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈突出问题，坚持有信必办、有案必查，严格按《监督执纪工作规则》规范问题线索处置。认真办理上级巡视巡察移交问题线索9件，了结9件，责任追究处理3人。

扎实做好执纪审查“后半篇文章”。先后开展了重复件专项治理、纪律处分决定执行情况专项检查等工作，坚决纠正和整改纪律处分决定执行“打折扣”“不到位”问题，对十九大以来重复件进行了全面排查、建立台账，做到了底数清、情况明、可追溯。

多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。下一步，该公司将紧盯“十四五”规划目标，坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续营造干事创业、风清气正的良好政治生态。