在红柳林矿区，有这样一面旗帜，历经风雨，愈加鲜艳；有这样一支队伍，久经磨炼，斗志昂扬；有这样一个组织，凝心聚力，坚如磐石。这就是红柳林矿业公司党委带领385名党员开拓创新、攻坚克难、创先争优的真实写照。

近年来，红柳林矿业公司党委运筹帷幄，敢拼、敢干、敢担当，力促党建工作与生产经营同频共振、互融共进，为企业转型升级、创一流发展提供了坚强保障。

让党的旗帜更加鲜红

心中有信仰，脚下有力量。该公司党委始终坚持高质量党建引领高质量发展，认真贯彻落实上级党委重大决策部署要求，让红色血液渗入基层各个毛细血管中，如红色种子般在心底生根发芽。提炼形成了具有自主特色的红柳文化品牌，做到“一颗红心，感党恩、听党话、跟党走”，以心为本，传承红色基因，践行绿色发展。开展“六个红柳林”主题教育，开设管理干部素质教育培训班，形成了“党委集中学—支部专题学—党员自主学”三级学习链。同时，在“读、记、写、赛、考”的基础上，动员各支部开展“微党课、微会议、微心得、微宣讲”等“八微助学法”系列活动，达到党员和职工潜移默化的思想提升。实施“五园”建设，党建文化园、“太阳石”主题雕塑已成为企业靓丽的名片和来访单位的网红打卡地，《一颗红心，感党恩、听党话、跟党走》《“红”心融煤海》党建案例入选“（2022）全国企业党建创新优秀案例”。

“抓党建，就是要种好‘红色责任田’，彰显优势，凸显能量，强势发展，让鲜红党旗飘扬在创一流的主战场。”该公司党委书记、董事长张宏说。

让战斗“堡垒”更加坚固

在千尺煤巷，有这样一个支部，把鲜红的党旗抓在手中，把责任扛在肩上，每逢攻坚克难的关键时刻，带领党员干部职工拼搏开拓，构筑起安全稳定的铜墙铁壁，这就是综采一队党支部。

该公司党委不断完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，探索打造了“六融八促”党建品牌，通过叫响一个品牌、探索六项融合、做实八项工程、创新支部“3+N+1”工作模式，充分发挥基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。统筹推进党支部标准化建设，通过“望、闻、问、切”，制定了“151”工作清单，形成了党委、党支部、党小组三级同抓共创的工作格局，打造了25个支部品牌，建成了25个党员活动室和6处党建文化墙。鼓励支部书记，积极发挥“班长”作用，学习“弹钢琴”，调动所有积极因素，把好党性修养的“政治观”，促使基层班子建设和党员队伍建设同步发展。

让党员身份更加闪耀

“亮”身份不是炫耀或做作，而是树形象、作表率。该公司党委以“典型引路、示范带动”为原则，充分发挥优秀共产党员和先进基层党组织的引领作用，引导职工群众积极参与企业的安全生产、经营管理。同时，不断深化党员示范岗、安全监督岗创建等活动，最大限度地展示“服务群众、服务中心、服务企业”的良好形象和精神风貌，成为职工群众效仿追寻的模范榜样。关键岗位有党员、科技攻关有党员、困难面前有党员、服务面前有党员，已成为该公司职工群众的共识。

市场营销部党支部坚持“举旗帜、亮身份、创一流”总基调，积极践行“服务客户、为客户创造价值”的销售理念，推动一流部室打造。该支部党员干部以客户满意为工作标准，认真倾听客户心声，从司磅、装车、售后等方面为客户提供优质服务，创造良好的拉运环境，最大限度地满足用户需求。

“党建工作与生产经营各项工作互融互促、互相支撑，党建引领一流发展的作用得到了充分发挥。”该公司党委副书记、总经理常波峰说。

哪里有急难险重的任务，哪里就有党旗飘扬；哪里需要冲锋陷阵，哪里就有党员干部的身影，这已经成为红柳林矿业公司党员干部的冲锋誓言和工作写照。