今年以来，陕焦公司党委聚焦企业转型发展首要任务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，让党建与业务在融合中相互促进，以企业发展实际为导向，以目标融合、身份融合“两融合”为载体，把“两个作用”发挥到企业管理各方面、各领域、各环节，使党建成效转化为攻坚克难，凝心聚力，推动企业转型发展的生动实践。

“目标融合”，助推党建工作提质增效。目标融合，才能同频共振、凝心聚力。该公司各级党组织进一步压实主体责任和“一岗双责”，围绕生产经营目标，策划党建各项工作，建立目标一致、方向一致、行动一致的“同心圆”。

各基层党支部坚持目标引领和结果导向，精心谋划，精细落实、精准发力。聚焦生产管理“疑难杂症”问题，以党员攻关技术小组为发力点，以解决难题为目标，开展氢触媒硫化尾气资源化回收利用改造、粗苯VOCS设备完善和操作优化、煤焦空气干燥基水分测定方法优化等21个攻关项目，促使生产运行效率再优化、再提高。围绕员工技能技术提升，以开展劳动竞赛、技能比武、实操培训等活动为抓手，激励岗位职工互学互鉴、比学赶超、精进技能，以赛代训，以赛促干氛围的形成，有效提高全员精细操作水平。据了解，目前该公司炼焦一车间正在如火如荼的开展“大干百天争先锋”横大班劳动竞赛。本次竞赛参与竞赛的职工达到239人，比赛主要以绕安全环保、设备管理及工艺、能耗指标控制等为主要依据，通过明确的目标、详实的细则、严明的奖罚，进一步推动“双严”往深处走，往实里走。

同时，各支部将主题党日活动与“治亏创效、扭亏增盈 大干一百天”紧密结合起来，以发挥“两个作用”为抓手，以“创新+治亏”为目标，相继开展“紧抓生产不放松、深入一线解难题”“齐心协力转药品、保证系统稳运行”“为党旗增辉、为安全护航”等主题党日活动，党员群众“一条线、一条心”，心往一处想，劲往一处使，让党旗高高飘扬在生产一线。

“身份融合”，激发党员骨干工作热情。“我们要致力把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提高青年党员、岗位骨干的业务技能，让党员骨干成为党性强、业务强的人才，更好的体现党员的先进性和骨干的专业性，为车间打造一支思想觉悟高、操作能力强的职工队伍。”这段话道明了该公司大力开展“师带徒”活动的初衷。

近年来，该公司各支部坚持将“传帮带”活动常态化、制度化，充分发挥党员骨干的示范作用，开展党员与群众帮扶结对等活动，实施“双向培养”机制，进一步发挥党员和技术骨干的双带动、双促进作用，激发人才队伍活力，切实达到“传”出智慧，“帮”出成长，“带”出活力，真正实现党建工作与生产工作的同频共振、互融互促。

师傅倾囊相授，徒弟学有所成。细数徒弟们的成长历程，让人不禁为他们点赞。目前，该公司化产一车间鼓冷岗位员工韦力通过公开竞聘，已经成功走上化产二车间横大班副班长的岗位；炼焦一车间“90后”出炉小班长李文举也经过历练，成长为车间一名工艺技术员，并荣获第二届“陕焦杯”技术能手称号；机电仪维修中心外线运行维修班吴刚在“师带徒”的培养中，现在已经成为一名技术精湛的高级电工；质检计量中心转岗员工雷娟在“师带徒”活动的助推下，如今已经成为了化产分析岗位上一颗冉冉升起的新星，业务能力得到领导同事的一致认可……同时，各党支部紧扣发展党员“十六字”方针，注重把素质高、业务强、作风优的“骨干徒弟”选拔出来，培养起来。目前，已成功发展2名骨干加入中国共产党，吸纳1名骨干成为入党积极分子。

走在前列，干在实处，争先创优，比学赶超。这些只是该公司50余对“师带徒”成长的一抹缩影，更多的师傅、徒弟、党员、骨干正在用勤奋、努力、担当、敬业，书写着自己的成长故事。