欲筑室者，先治其基。为进一步推动公司高质量发展行稳致远，陕焦公司纪委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，充分发挥支持护航作用，为构建清朗文明风气，推进清廉陕焦建设注入源源不断“廉动力”，以固本强基实现纪检监察工作的整体性提升。

坚持“严”字为基，“零容忍”惩治腐败，强化不敢腐的震慑。陕焦公司纪委做实日常监督，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，紧盯“关键少数”，聚焦重点领域、关键环节和群众身边的腐败与作风问题，推动监督下沉落地。2023年公司纪委主动监督发现问题3条，制发纪检监察建议3份，及时约谈、诫勉谈话、谈话提醒5人次，督促整改、完善监管问题8项，推动靶向治理，协同抓好以案促改、以案促治。在有效遏制基层“小微权利”的基础上，让职工切实感受到身边事有人管、自己的利益有人护，以实际工作成效让职工获得感成色足、幸福感可持续、安全感有保障。

坚持“实”字为重，形成“大监督”格局，扎牢不能腐的笼子。该公司纪委凝聚反腐败斗争整体合力，开展安全环保、财务“十项费用”、招投标等专项监督检查，纪检监察机关与审计、财务等部门协调配合，建立健全定期会商、沟通反馈、联合推进等双向监督机制，形成“纪委+安环”“纪委+审计”“纪委+财务”的“大监督”格局，实现各类监督主体重点聚焦、工作协同、信息共享，推动监督精准化高效化全覆盖。建立纪审财联动工作机制，将“政治体检”与“经济体检”贯通融合，坚持严字当头、一严到底，紧盯重点问题、重点对象、重点领域，抓住要害，把握关键，靶向施治，以点带面营造良好政治生态，不断拓展反腐败斗争的深度和广度。

坚持“预”字为主，打造“廉洁阵地”，增强不想腐的自觉。陕焦公司纪委选取职务犯罪典型案例“活教材”，以旁听庭审、观看警示教育片等方式，以看得见、听得着的方式，利用反面典型以案为鉴，常说、常讲、常提醒、常警示。以清廉单元创建为载体，将廉洁文化与党员干部自律准则结合起来，在陕焦本部建立廉洁文化长廊；将廉洁文化与警示教育相结合，在黄陵煤化工打造廉洁警示教育馆；将廉洁文化与职工活动结合起来，在基层建立清风廊、清风巷、清风苑等廉洁文化阵地，深入打造廉洁文化示范点，让廉洁文化进车间，入班组，融家庭，让党员干部真正将廉洁意识内化于心、深化于行，大力推进清廉陕焦建设，积极营造崇廉尚洁氛围。

梧高凤必至，花香蝶自来。该公司纪委将持续一体推进“三不腐”机制体制，站在反腐败斗争战略和全局的高度，增强党员干部拒腐防变能力，反复抓、抓反复，把严的态度亮出来、把高的标准立起来、把硬的措施落下去，持续聚焦重点领域、关键环节靠前监督，切实强化监督质效，增强生产经营发展原动力，涵养风清气正的政治生态，为公司安稳长满优发展提供坚强精神支撑。