今年以来，陕煤榆北曹家滩公司通过充分发挥党总支领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范三个作用，用“红色引擎”为项目建设与原煤生产注入强劲动力，助推矿井联合试生产。

红色基因印脑海，激活入党初心

      俗话说:“群雁高飞头雁领”。领导班子是榆北曹家滩公司的领头雁。该公司党总支注重班子成员能力建设，持续完善中心组学习制度，以中心组学习平台强化领导班子战略思维能力和科学谋划能力，加强班子成员的理论知识和业务能力学习，做到信念不滑坡，方向不跑偏，为项目建设发展奠定基础。

      “领导要带头学、带头写、带头讲”是该公司党总支对领导班子成员提出的要求，也成为他们践行的标准。十九大召开后，该公司领导班子通过中心组学习、专题研讨、一线宣讲等多种形式学习领会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。今年，他们的笔记本不仅厚了，撰写的体会文章也多了，党课也开始讲了，而且质量更高了。

      “理论知识的积累、思想境界的提高，让班子成员工作有章可循，更加得心应手。”该公司党总支书记、总经理路山潮感慨。

      天天总结工作得失、周周跑遍施工现场，不落下每一次集中学习、不漏掉每一个入井带班，作为一名领导，更作为一名党员，榆北曹家滩公司领导班子成员就这么践行者。

支部建设到区队，激发团队合力

      李进朝自己也没有想到，除了机电高级工程师，自己又多了一个新身份——机电运输区党支部书记。由于过硬的工作能力和出色的组织协调能力，李进朝被组织任命为党支部书记，负责管理有100多名员工区队的党建、宣传、思想、纪检、群团等工作，对于他来说，工作压力又增添了几分。

      榆北曹家滩公司党总支下设5个党支部，随着矿井的日已落成，机构的逐步健全，人员的不断充实，立足于建强支部战斗堡垒，培养年轻党务干部，5个党支部书记已全部配备到位。

      最近，李进朝面对机电运输区新入职的20多名大学生，在他们的成长成才上动起来了脑子。他按照“以老带新，以优促新”的原则，优选出素质强、业务精的先进党员、技能骨干作为老师，与新入职的大学生结成对子，帮助他们提升业务素质和技术水平。对于上万米的原煤运输线，确保系统的安全高效运行，李进朝注入亲情管理法，利用“父母爱、夫妻情、子女愿”构筑安全亲情防线。

      综采区党支部、通风维护区党支部新近成立后，创新性开展读书会、心得分享会、党员承诺践诺、每日一题、党建APP学习教育、主题党日等党建活动，推动党内教育向广大党员拓展、向经常性教育延伸、向矿井安全生产发力。

党旗飘扬在岗位，激励担当作为

      工程设计有偏差、设备安装任务增加……今年以来，该公司机电运输部负责人宁永威很少睡过安稳觉。眼看着矿建、土建工程一个个交付安装，宁永威压根没有睡觉的心思。白天，他要去现场查看一台台设备的安装情况；晚上，他又要组织设计、施工等单位协调各类问题，部署落实安装进度。作为一名党员，宁永威的先锋模范作用被曹家滩矿井的建设者们看在眼里。今年“五一”劳动节前夕，他被评为陕煤集团劳动模范。

      该公司通过开展“转作风、提效能、树形象”专题教育活动、民主“双评”、创先争优等工作，不断强化党员的责任意识，引导党员把心思放在基建工程上，眼睛盯在联合试生产上，让党员成为项目建设的开拓者、原煤生产的引领者。

       “一名党员，在项目建设现场，就是一面面鲜红的旗帜；一名党员，在原煤生产一线，就是一个个强劲的动力源。只要党员的先锋模范作用发挥出来了、党员的“牌子”亮起来了，曹家滩矿井的整个精气神也就有了。”宁永威这样认为。

作者：屈思龙

单位：榆北曹家滩公司

电话：13629197453