他们常年一身白衣，一年四季陪伴在一千多度滚烫的铁水旁边，用他们血肉之躯时刻驾驭着一股股火龙般的铁水奔涌向前，用忠诚和担当诠释他们对企业的责任，在坚守中迸发活力，在协同共进中永葆“钢铁青春”。今天，请跟随笔者来认识陕钢龙钢公司炼铁厂2#高炉炉前丁班这支不畏艰难、勇往直前的钢铁“冲锋军”。

安全是大家最好的福利

近年来，该班组始终坚持把安全管理放在首位，坚守“安全就是大家最好的福利”这一思想理念，充分将公司精益安全管理模式和0133安全管理模式融合运用，以高效班前会、班组活动、事故案例学习、自我反省和隐患排查治理为抓手，以员工安全管理绩效排名为激励手段，以班组三大规程、SOP标准化作业程序为作业标准，以PDCA闭环管理模式和双重预防机制为日常管理要求，在细化、强化各级安全管理责任的基础上，通过健全班组管理制度、夯实基础管理、抓员工个体行为、提升设备本质化安全等多项举措，不断将班组安全管理推向新高度，实现了自建班以来重大伤亡事故为零、重大违章为零、重大隐患为零的安全型班组目标。

活力是他们最大的潜力

日常工作中，该班组积极应对并排除遇到的各类困难，用拼搏和正能量点燃青春的激情，释放青春活力。

为保证每炉铁水都能顺利出铁，无论是在室外温度高达40摄氏度的三伏天，还是在高炉铁口周边温度达到了七十摄氏度的芦炉台区域，他们从不退缩，一次又一次钻到铁沟旁边，顶着烈火的炙烤，用钢钎和大铁锤一次又一次清理着铁口旁边的残渣铁，也用他们的细心和耐心，修复出一面面光滑如镜的铁口密封面，为下一炉顺利打开铁口提供坚实的保障。当他们从炉台区域来到休息室，身上的白色阻燃服早已能够拧出水来，当他们脱下外衣，晾晒起来，就像是一件件卸下的白色铠甲，整齐地列队站岗，等待着这群战士们再一次征战。

学习是他们前进的引擎

一个班组的成长离不开成员的不断学习。该班组通过网上练兵、每月两次OPL单点课培训、月度专业技能培训和应急知识演练、员工优秀操作法提炼和推广等学习方式，充分将理论知识与实践操作紧密结合，在班组内部逐渐形成了“学为用作指导、用为学纠偏”的学用互补模式，促进了班组员工整体素质不断提升，激发了班组员工强烈的学习进步欲望和热情。通过长时间的运行，该班组的新进员工张树红、邱龙已经成长为炉前的先进骨干，班组长侯鹏也在陕钢集团班组长培训中获得优秀学员荣誉称号。

创效是他们永恒的主题

为不断激发全员创效热情，该班组结合铁前系统182项降本增效措施，深入分析自身节资降本管控点，对高炉出铁杆、钻头、油管、泡泥等易耗件严格进行管控，并优化操作方法；对炉前操作方法和外围管控实行精细化管控、精心点巡检、精益化操作，有效保证炉内操作，为降低燃料比、提高经济指标提供有力的外围保障。经过不懈努力，2#高炉9月份入炉焦比创下历史最好成绩，达到了国内同行业领先水平。

在征战高炉的战斗中，他们每个人都是一名奋勇向前的白衣战士，聚合在一起就是一支战无不胜的白衣军团，在陕钢现代版长征路上冲锋陷阵，用一个又一个优异的成绩，不断书写企业高质量发展的宏伟诗篇。