40185井队—一个团结向上的集体！井队组建于2008年，由32名人员组成，其中中共党员2人，团员1人，高级工、中级工、初级工各1人，平均年龄38岁。在井队长谢航的带领下，职工团结友爱、互帮互助，坚持开展传帮带活动，井队先后荣获陕西省煤田地质集团有限公司“先进集体”、陕西煤田地质油气钻采有限公司“安全生产先进班组”、“优秀管理团队”，井队长谢航也被陕投集团评为“优秀共产党员”。

强化学习  提升团队综合素质

井队职工自发地在学习上建立了“四个一”机制，即平均每人每天保证一课时的学习时间，一帮一的学习，每周进行一次岗位交流，每月进行一次岗位技能考核。“四个一”机制提高了井队职工学习的积极性，营造了学习氛围。一帮一的学习更是有效的提高了新成员的技术水平，弥补了新成员岗位技能经验缺乏的不足，让井队技术水平得到整体提高。

安全教育  提高安全责任意识

井队始终把安全生产作为团队管理工作的核心，积极贯彻和落实各项会议精神，坚持体现“预防为主”的安全生产理念，坚持从自我做起，从细节入手，夯实基础，坚决避免不安全的事件发生。制订了“三学二落”制度，“三学”指认真学习施工作业程序，安全操作规程，班前会学习岗位风险及削减措施。“二落实”是安全生产责任落实，安全监督责任落实。此项制度的贯彻落实不断增强井队职工的安全意识，使其都能自觉遵守各项管理规定，互相监督、自觉执行，切实执行各项安全生产措施，及时消除安全隐患，按时进行自查自改，追求井队无违章记录，实现井队零伤害的良好局面。

和谐创新  增强团队凝聚力

井队民主管理水平高，队务公开好，管理制度完善，坚持开展传帮带活动，互相督促提升自身修养，保持良好工作作风，积极开展各项业余活动比赛。井队长能及时了解井队职工思想、生活、工作中的困难并帮其解决，维护“小家”的集体荣誉感。职工个个不怕苦、不怕累、不怕难，在急难险重任务面前，迎难而上，一心只为钻井队“大家庭”安全顺利生产。每遇搬家都会因为时间紧，任务重而不能按时吃饭，更别说休息了，井队职工却没有一丝倦意和怨言，斗志满满，齐心协力，团结协作，尽量缩短搬迁工期。正如一名老钻井工人所说：“穿上了这身红工装，就等于穿上了使命与担当！”油气钻采工人是新时代最可爱的人，他们将美好青春和满腔热血奉献给油气钻采事业，贡献给祖国地质勘探事业。

专业过硬  为公司转型保驾护航

2019年，因公司拓展业务，40185井队临危受命，在井队长谢航的带领下搬至湖北秭归，承担了中国地质调查局湖北鄂秭页1井钻探施工项目。该项目的实施，不仅助力秭归县打赢扶贫脱贫攻坚战、产业升级持久战、“桥头堡”建设阵地战，也开通了公司页岩气市场，使公司基本掌握了“两湖”地区页岩钻工工程的技术工艺，为公司进一步拓展页岩气勘探开发市场，促进公司页岩气勘探开发建设，打下了坚实的基础。

2020-2021年，在浐灞西渠村承钻金泰东郡区域能源站中深层地热能井。该区块钻进难度较大，对钻头、钻井参数及钻探技术要求较高，井队职工在队长带领下，不断学习，攻坚克难。从最初第一口井需要钻进45天才能完成，到后期最快19天完成钻进。灞桥西渠村7口地热井的钻探为公司在开拓地热井领域打下了坚实的基础，开辟了多元发展新道路。

就是这样一支能打硬仗的普通钻井勘探队，在他们平凡的岗位上，在他们春夏秋冬洒满汗水的每个日日夜夜中、在他们不能与家人团聚的日子里创造出安全生产佳绩，确保了生产安全，为公司的安全管理与职能效益做出了巨大贡献。在今后的工作中，他们将继续发扬“三光荣”“四特别”精神，不断探索，不断超越，在推动公司转型发展中贡献力量。