为确保矿井建设安全平稳发展，圆梦澄合产能千万吨美好夙愿。澄合矿业西卓煤矿始终坚持人民至上、生命至上，牢固树立底线思维，逐级夯实管理责任，通过严抓人的“三违”行为、重点作业现场检查、人员素质提升等途径，精心编织风险防护网，科学有效预防各类事故发生，为顺利完成公司下达的各项工作目标与任务打牢坚实根基。

“希望，在今后的工作中，你能严格遵守各类安全生产规章制度，时刻保持清醒头脑，自觉摒弃岗位陋习，开开心心上班去、平平安安回家来。”近日，在该矿职工之家女工家属协管员服务点，一名“三违”人员正在通过网络视频接受亲情帮教。为科学有效扼制“三违”行为发生，矿安全监察部健全完善《“三违”处罚细则及管理办法》，不断规范“班组检查关、培训学习关、谈心帮教关、家属签字关、曝光亮相关”过五关帮教程序，使“三违”人员丢面子、丢票子，自觉遵守企业安全生产规章制度；工会充分发挥职能部室功能作用，大力推行“线上+线下”安全帮教模式，通过家属亲情帮教、协管员谈心帮教的两个途径，着力构建“行政抓安全、党委保安全、工会促安全、团青助安全、纪检督安全”的工作新体系，形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的工作氛围。

“为确保移动变电站搬迁工作万无一失，我提议共产党员要发挥先锋模范作用……”在井下一盘区变电站，该矿机电队党支部党员干部们正在紧锣密鼓的商讨变电站搬迁事宜。面对时间紧，任务重等重重困难，机电队党支部广大党员组织成立“党员攻坚突击队”，科学优化工作方案，制定保障措施，主动扛起“急、难、险”工作重任，让“煤海深处党旗红”成为促进变电站顺利搬迁的红色向心力、战斗力。与此同时，该矿组织开展“支部保安全，党员在行动”活动。相继从11个党支部抽调58名党员，组成“党员安全突击队”，分早中晚三个班次深入地面和井下重点作业区域、关键岗位及零散岗位进行安全检查，按照“三管三必须”落实安全履职考核问责机制，推动部室、区队安全生产主体责任落地见效，形成安全管理“人人有责、人人负责”的良好态势。

“学理论、练技术、强体魄，让我重新认识到企业的责任与担当。”为确保新招录工人培训过关，符合上岗从业条件，人力资源部精心制定《职业技能岗前培训工作方案》，精挑细选《职业卫生防治》《职工安全生产的权利和义务》《医疗急救与自救互救》等各类专业培训课程共计17类，邀请专业讲师现场答疑解惑，确保每位职工听得懂、学得通、用得好。与此同时，大力推行“721”培训法和“931621”培训法，搭建“师带徒”传帮带学习平台，通过“理论+实践”、“培训+考试”、“网教+鉴定”三个途径，切实做到全员安全培训系统化、制度化、规范化。

“培训工作是做好安全管理的首要前期，不能掉以轻心，也不能有丝毫懈怠，只有做到对职工负责，也能保证企业长治久安。”该矿人力资源部部长侯江杰讲道。