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“三个千万”答好安全“零”答卷

发布时间:2024-06-20 点击量:196次

作者:郭正玺 来源:

安全是一切工作前提,安全事故为是抓安全最标准答案。进入安全生产月期间,澄合矿业董东煤业公司以安全隐患专项整治为抓手科学管理、精准施策,在强管理、除隐患、抓思想下出实招,通过三个千万”,直击安全靶心,实现矿井安全高效。

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千落实、万落实,扛牢责任真落实,明确责任人

我承诺,认真落实安全法律法规,遵守安全生产制度和规定,杜绝违章指挥……在调度一楼,赫然粘贴着全体管理干部亲笔安全承诺,经本人签字,上墙“晒”,接受职工群众的监督。

一诺千金,抓安全亦是如此。进一步落实安全监督管理主体责任,该公司系统、科学成立了以分管领导为组长、业务部室长区队正职成员“一把手”安全治理小组,明确工作方向、任务清单,自上而下建立责任体系对排查不认真、治理不彻底、责任不落实,进行“曝光、亮相实行精神、物质双处罚,倒逼责任落实,真正将责任层层扛起,层层传导、层层压实。

落实责任要说到,更要做到,综采队队长张忍均结合实际,制定出《安全管理特别规定》将安全管理落在细节;掘二队支部书记吴江涛提出“升级变化管理等级,提高应急处突能力”的建议,形成管理办法进行执行……

管理人员履行职责、践行承诺、落实安全举措,筑牢起维护安全底线的决心与信心。

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千重要、万重要,一查到底最重要,弄清怎么干

TC05工作面管理突击检查,参加人:安监部李振英,机电部王刚,时长:两个半小时,共查隐患11条,下达整改通知单8份。”在安全生产月,一场涉及人员多,覆盖范围广的安全专项排查行动,正在有条不紊地进行中。

为做到检查区域全覆盖、隐患全整改,该公司践行“一线工作法”,管理人聚焦现场、聚焦风险,带头深入现场、深入一线,一方面严把现场安全生产关,加强重点岗位、重点环节、边远死角、零散作业等薄弱环节和薄弱时段的监督检查力度;另一方面将安全生产责任落实到班组岗位,建立“四员两长”走动管理机制,做到工作前讲评、离岗前宣誓、对口交接班、工作地点安全评估。

每条隐患实行区队“党政”责任制,做到亲自安排、亲自部署、亲自过问,制定可行性强的整改方案,确保横向到边、纵向到底,不留盲区、不留漏洞。

“一个隐患代表一份责任,多部门协作对安全隐患实行整改、闭合、销号全过程监督,确保查一条、落实一条、整改一条。”安监部部长彭明华说。

千关键、万关键,明确目标最关键撸袖一起干

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围绕“安全生产”这一目标,党政工团发挥全面优势,坚持联动抓安全,着力构建、左右联动、内涵丰富的安全文化体系,形成共画“同心圆”的合力氛围。

日前,职工家属子女以“亲子互动画安全”“家属登台讲安全”的形式,将安全嘱托、安全祝福,展现在家人面前,警醒广大职工时刻牢记安全责任,做到自我保安;党群部门深入包保区队、生产一线,开展安全慰问、安全宣教,引导大家争做本质安全型职工;青年团员结合“安全咨询日”,发放职业病防治、应急救援、避灾线路等传单2000余份,帮助职工解除“误区”和“盲点”。

“安全教育最注重的就是实效,把枯燥无趣的安全生产规程通过轻松、幽默的教育方式表达出来,很容易引起职工对安全的共鸣。”女工主任曹静说。

在重大节日、关键节点,工会还组织职工家属到井口、进区队开展“夫妻同心、安全你我”送温暖、嘱安全活动,以贴近职工、贴近实际、贴近生活的方式,引导全员牢记按章作业,时刻绷紧安全弦。