安全是一切工作的前提，安全事故为“零”是抓安全最标准的答案。进入安全生产月期间，澄合矿业董东煤业公司以“安全隐患专项整治”为抓手，科学管理、精准施策，在强管理、除隐患、抓思想下狠功，出实招，通过“三个千万”，直击安全“靶心”，实现矿井安全高效。

千落实、万落实，扛牢责任真落实，明确“责任人”

“我承诺，将认真落实安全法律法规，遵守安全生产制度和规定，杜绝违章指挥……”在调度一楼，赫然粘贴着全体管理干部亲笔的“安全承诺”，经本人签字，上墙晾“晒”，接受职工群众的监督。

一诺千金，抓安全亦是如此。为进一步落实安全监督管理主体责任，该公司系统、科学地成立了以分管领导为组长、业务部室长区队正职为成员的“一把手”安全治理小组，明确工作方向、任务清单，自上而下建立责任体系，对排查不认真、治理不彻底、责任不落实，进行“曝光、亮相”，实行精神、物质“双处罚”，倒逼责任落实，真正将责任层层扛起，层层传导、层层压实。

落实责任要说到，更要做到，综采队队长张忍均结合实际，制定出《安全管理特别规定》将安全管理落在细节；掘二队支部书记吴江涛提出“升级变化管理等级，提高应急处突能力”的建议，形成管理办法进行执行……

管理人员履行职责、践行承诺、落实安全举措，筑牢起维护安全底线的决心与信心。

千重要、万重要，一查到底最重要，弄清“怎么干”

“TC05工作面管理突击检查，参加人：安监部李振英，机电部王刚，时长：两个半小时，共查隐患11条，下达整改通知单8份。”在安全生产月，一场涉及人员多，覆盖范围广的安全专项排查行动，正在有条不紊地进行中。

为做到检查区域全覆盖、隐患全整改，该公司践行“一线工作法”，管理人聚焦现场、聚焦风险，带头深入现场、深入一线，一方面严把现场安全生产关，加强重点岗位、重点环节、边远死角、零散作业等薄弱环节和薄弱时段的监督检查力度；另一方面将安全生产责任落实到班组岗位，建立“四员两长”走动管理机制，做到工作前讲评、离岗前宣誓、对口交接班、工作地点安全评估。

每条隐患实行区队“党政”责任制，做到亲自安排、亲自部署、亲自过问，制定可行性强的整改方案，确保横向到边、纵向到底，不留盲区、不留漏洞。

“一个隐患代表一份责任，多部门协作对安全隐患实行整改、闭合、销号全过程监督，确保查一条、落实一条、整改一条。”安监部部长彭明华说。

千关键、万关键，明确目标最关键，撸袖“一起干”

围绕“安全生产”这一目标，党政工团发挥全面优势，坚持联动抓安全，着力构建、左右联动、内涵丰富的安全文化体系，形成共画“同心圆”的合力氛围。

日前，职工家属子女以“亲子互动画安全”“家属登台讲安全”的形式，将安全嘱托、安全祝福，展现在家人面前，警醒广大职工时刻牢记安全责任，做到自我保安；党群部门深入包保区队、生产一线，开展安全慰问、安全宣教，引导大家争做本质安全型职工；青年团员结合“安全咨询日”，发放职业病防治、应急救援、避灾线路等传单2000余份，帮助职工解除“误区”和“盲点”。

“安全教育最注重的就是实效，把枯燥无趣的安全生产规程通过轻松、幽默的教育方式表达出来，很容易引起职工对安全的共鸣。”女工主任曹静说。

在重大节日、关键节点，工会还组织职工家属到井口、进区队开展“夫妻同心、安全你我”送温暖、嘱安全活动，以贴近职工、贴近实际、贴近生活的方式，引导全员牢记按章作业，时刻绷紧安全弦。