“请进来 送出去” 韩城矿业公司职工文体人才培养模式结硕果
发布时间：2021-08-16 点击量：1060次
作者：张海宝 吴斌） 来源：
6月26日，陕西省第六届朗诵大赛总决赛现场，来自全省各赛区的150名优秀选手在进行激烈的角逐。来自韩城矿区的两位年轻选手石格、李晨，一路披荆斩棘、经过层层预赛、复赛，进入决赛，分别获得成人组一、三等奖，韩城矿业公司获得大赛优秀组织单位。
党史学习教育开展以来，韩城矿业公司工会创新和发展职工文体人才队伍建设，采取“请进来、送出去”的培训学习方式，努力提升职工文体人才水准，石格、李晨正是这一培训新模式的受益者。
“三人行，必有我师”。4月初，公司工会统筹协调、精心举办“学党史、读经典、颂党恩”朗诵骨干培训班。邀请陕西人民艺术剧院国家一级演员董少敏、渭南广播电视台主持人陶紫进行专题辅导培训，两位老师就文本主旨理解、情感动态把控、增强语言感染力、如何激发现众情感共鸣等方面进行详细讲解，现场与全体学员进行互动交流，有效提升诵读水平。
此外，为更好地实现高层对接借力发展，公司工会采取“送出去”学习方式，组织学员骨干赴韩城市电视台、渭南市电视台，乃至重结“秦晋之好”，赴山西省河津市电视台学习，与各台新闻主播学习交流，掌握新理念、学习新方法，为培训工作再创新、再提高注入活力。
通过“送出去、请进来”的交替学习，韩城矿业职工朗诵骨干人才进步大、成效快，企业文化蓄势储能势头良好。在今后的工作中，韩城矿业公司还不断创新和发展职工文体人才培育新途径，讲好韩煤故事、传播韩煤声音，为韩城矿业“十四五”高质量发展营造良好的舆论氛围。
