近日，从西安市劳动竞赛委员会传来喜讯，西煤机公司三名员工白晓卫、赵亮、栗文岳喜获“西安市职业技能带头人”荣誉称号。

      这次推选的“职业技能带头人”，经过自下而上民主推荐、组织考察、专家评审和两级公示，由西安市劳动竞赛委员会决定，聘任白晓卫等150位同志为2019—2020年度西安市职业技能带头人。

      白晓卫，机二分公司数控车工，通过多年的学习和实践，他练就了过硬的数控技术本领，能准确编制复杂零件的工艺流程和数控加工编程，能独立解决生产上、技术上遇到的各类疑难问题和工具、夹具及刀具的设计与制作。多次荣获公司及上级表彰。

      赵亮，总装配分公司钳工，带领班组共完成采煤机共60台，新产品机组完成多项，自实施装配责任制以来，安装机组质量无质量事故，提出合理化建议100多项，工艺工装设计14项，开展五小活动申报项目12项。他发明的“风管吹水检测摇臂电机筒法”获得了公司“五小”成果一等奖，完成了浮动油封的控制尺寸项目，减少摇臂浮动油封漏油的事故，为公司节约了大量的人工和材料成本。

      栗文岳，机一分公司镗铣工，在工作中刻苦钻研，独特创新电机行孔加工方法，使电机行孔同轴度稳定保证到0.02-0.04mm之间，给公司创造了可观的经济价值。他利用废旧刀具工装的改造，改制再利用，每月可为公司节省10万余元。与班组成员一起获得全国装备制造调整和振兴规划立功优秀奖。

      他们不仅是西安市的“职业技能带头人”，也是我们西煤机工匠。他们爱岗敬业，具有良好的职业道德和较高的业务技能水平；他们在公司有较高威信，热心致力于传、帮、带工作；他们结合企业自身实际量身打造技能人才梯队建设；勇于担当，言传身教，守正创新，通过完成带教协议的考核任务，充分发挥高技能工匠人才的示范引领作用，打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，促进专技特艺和优秀技法的有序传承和发扬光大，为加快培养西煤机高技能人才、提高职工队伍整体技能水平做出新贡献。