58名“后浪” 踏上岗位新征程
发布时间：2022-11-01 点击量：613次
作者：李德春 来源：
10月28日，锦界煤矿2022年新分配的58名大学生全部开始井下一二线实习锻炼。
按照《锦界煤矿2022年新分配大学生培养方案》及矿井人才培养计划安排，此次大学生全部分配到采掘、机电、运转、通风等矿井生产一二线区队进行实践培训。并分成两组两次进行轮岗实践，即一组一线区队、一组辅助区队，两个月一轮岗，让他们充分熟悉了解一二线区队生产工艺、安全重点、流程标准及岗位职责等基本情况。
该矿经营办主任郭海斌介绍，矿里将实行培养成长成才积分制，计划将新分配大学生与近三年入企大学生一起进行培训和考核评价，激励他们勤学苦练，快速成长。4个月的轮岗结束后，矿里将实行区队与大学生双向选择方式进行分配，力求做到人岗匹配、人尽其才。
分配到连掘二队的刘文辉说：“经过公司、矿里、区队的入企培训和岗前培训，我对企业、对煤矿有了更深的了解。在接下来的实习锻炼中，我一定脚踏实地，努力学习业务知识，争取早日成长为能独当一面的合格员工。”
