陕焦公司黄陵煤化工：“女汉子”的岗位成长记
发布时间：2023-02-21 点击量：425次
作者：田文静 来源：
在大家眼里，她既是一位雷厉风行的“女汉子”，又是一位细心体贴的大姐，更是一位认真负责的好班长。她，就是陕焦公司黄陵煤化工质检中心横大二班班长胡媛媛。
亮身份、树形象，让党徽在生产一线熠熠生辉
“我是党员，我先上。”“我是党员，我不累。”“我是党员，让我去。”工作中，“我是党员”永远是胡媛媛冲锋在前的理由。作为一名党员，她深知党建是做好一切工作的根本保障，要抓好班组建设工作，就必须把党建工作融进去，找准党建工作与班组建设契合点，通过开展党员帮带，打破思想认知，以“我是党员我先行”组建以党员为主，团青、积极分子为辅的“突击队”，发挥“突击队”在班组安全、生产、质量、成本、工艺、劳动纪律等方面的示范作用，让“看我的”“让我来”“跟我上”成为班组自我管理、自我完善、自我提升的铿锵誓言。
保安全、重质量，让标准化在各岗位落地生根
班前会关注班组人员的精神状态，并对安全知识进行随机提问，班中每二小时对设备进行一次巡检，做到对设备运行情况了如指掌，班后一小时学习安全知识和操作技能。在日常工作中，她严格落实“只有规定的动作，没有自选的动作”的标准，对班组成员如何操作、如何检测、参数控制等进行标准化管理。从细节入手，明确统一的执行标准，并组织全员培训学习，确保全员知标准，懂标准。在做好首检、巡检、抽检以及完工检等的同时，做好相关记录，避免上下道工序、上下班人员推诿扯皮，杜绝马虎、凑合、不在乎等不负责行为，让标准化操作在各岗位落地生根。
抓素质、树形象，让“质检名片”掷地有声
在提升班组员工素质教育方面，她秉承“缺什么、补什么”的原则，对班组现存情况进行摸底、与班组职工交流，以解决现场问题为导向，发扬“老带新、传帮带”的优良传统，按月、季、年制定阶段性培训计划，开展针对性培训，在提升职工综合素质的同时，提升员工系统思考能力。积极配合车间做好涉廉岗位轮换制度，组织开展廉洁从业警示教育并常态化开展讨论分析会，让典型案例成为“清醒剂”，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
“虽然辛苦，既然选择了它，就一定要把各项工作做到极致，为公司把好产品质量关。”在被评为优秀员工时，胡媛媛激动地说道。
