二十年严寒酷暑，二十年爱岗敬业，他一直奋战在炼焦车间，扎根在生产一线，用智慧和汗水书写着“逆境锻炼意志 挑战塑造辉煌”的人生信条，他把一颗真挚的心奉献给了热爱的炼焦事业，他在火红的焦炉上燃烧着炽热的青春，身边的人敬佩他爱岗敬业，真抓实干的精神，更赞颂他心系安全，履职尽责的高尚品质。他，就是陕煤集团2022-2023年度劳动模范王俊平。

生产一线的“多面手”。“每件事都要做好不容易，但只要有责任心、认真对待，最终都会创造价值。”谈及自己在生产一线多年的工作经历，王俊平这样说。

自参加工作以来，他在干中学，在学中干，在点滴日常中积累经验，在急难险重中摸爬滚打，实现了由一名炼焦工段长到车间主任的完美转身。管理岗位的全盘化要求，拓宽了王俊平的工作视野，让他的基层管理能力与日俱增，逐渐丰富了工作经验、提升了管理能力。在黄陵煤化工公司工作期间，他他参与创建了炼焦车间“创新攻关工作室”，归纳编制了《5.5米捣固焦炉热工标准化操作手册》《5.5米捣固焦炉热工特殊操作手册》，提出了多项可行性操作方法，并投入实践应用。在《焦炉烟气干法脱硫技术研究与应用》科技项目攻关中，通过与车间班子成员积极研究配合，实现了煤气消耗节约2.5m³/吨目标，按生产全焦200万吨计算，可节约成本150万/年。

在王俊平的认知里，安全生产是一切工作的前提。“日常查、专项查、盯靠查”是王俊平惯用的安全管理方法。他严查紧盯薄弱，定期组织开展综合大检查、各类安全消防演练、反“三违”行动等，不断夯实车间管理薄弱环节。在任职期间，他带队查出“三违”行为96条，整改各类隐患问题108条，开展安全消防培训156人次，监督办理八项特殊作业票302份，组织开展应急演练8次，所在车间全年实现安全稳定运行。

锐意进取的“先行者”。胸怀抱负志凌云， 谁主沉浮当先行。2022年9月17日，王俊平紧跟公司产业布局调整步伐，积极响应“西迁”号召，背上行囊和使命，带上嘱托和期望，毅然决然来到离家1400公里的酒泉市浩海煤化公司。

面对陌生的环境，他没有抱怨，更没有退缩，而是快速转变思想，融入角色，认真梳理炼焦车间管理流程，秉承规范化、标准化、制度化的管理理念，先后主持编制了《炼焦二车间岗位操作规程》《安全生产责任制》《炼焦二车间八项规定》《炼焦二车间八项规定十五条不准》等制度规定，逐步形成了一套可借鉴、可复制、可推广的管理模式。聚焦效能提升，他积极探索论证，通过一系列技术改造、技术创新，强化优化生产流程，先后主导完成上升管水封循环水循环泵、焦炉地下室煤气管道冷凝水循环改造；对装煤车拖煤板大链条底部开口加装余煤斗，减少拖煤板倾斜隐患；对地下室132根煤气加热横管进行清理，更换集气管压力执行器4台；对炼焦二车间捣固方法进行调整，保证装煤量、煤饼高度及堆密度达标，使单炉入炉煤量由原来32吨，提升到37吨，焦炭产量由原来每日生产60炉，提高至108炉，单炉操作时间由原来30分钟缩短到20分钟.....一系列措施的落地，不仅提高了生产效率，更提高了车间管理综合水平。

“要根据入炉煤含水量，以及天气、季节及煤气热值的变化，及时调节炉温与压力，确保炉温均匀稳定”。“只要我们所有人都勤观察，多思考，敢于创新，勇于探索，那么工作过程中看到的都是想法、办法和做法。”工作十余载，王俊平坚持以身作则，言传身教，细心观察，及时发现指正员工在工作中存在的不足和短板，并主动与其交流沟通，了解他们在工作中遇到的困难和问题，耐心细致地给予指导和解答，用自己的实际行动影响带动着身边的人。