在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，陕北矿业张家峁公司将不断提升职工的获得感和幸福感作为出发点和落脚点，把安全生产、经营管理、生态环保、民生工程等作为重点，以调查研究、落实整改为抓手，在破解难题上担当作为，用主题教育的实效谱写高质量发展华章。

不忘为民初心，注入“幸福元素”

高质量发展的初心是让职工群众有获得感和幸福感。该公司始终把职工的利益放在首要位置，解决职工关心关注的民生问题，针对基层职工关于餐厅饭菜增加菜品、提高质量的建议，生活中心积极安排解决，在餐厅增加了各类地方面食，满足广大职工的饮食需求，提高了“吃”的品质。围绕职工工作及生活困难不断发力，针对职工上下班“乘车难”这一民生难题，研究制定了整改方案，从城区到单位每天新增发一班通勤车，解决了职工“行”的问题。针对掘进队学习室学习硬件设施缺乏、离家较远的职工长期不能回家等问题，为区队学习室增设了电视机、空调等基础设备设施，增加了职工家属探亲房的数量，让职工“住”的舒心。

高质量发展的路虽远，但行则将至；主题教育检视出的问题虽多，但做则必成。近日，该公司按照主题教育各项工作要求，通过召开专题民主生活会，健全完善体制机制，将主题教育的各项措施制度化、长效化，把整治过程中形成的好经验、好做法，以实打实、立行立改的作风深化主题教育，为公司高质量发展添能蓄势。

牢记安全使命，摁下“幸福按钮”

安全是职工最大的幸福。该公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育征集的意见建议，围绕智慧煤矿建设、高质量安全管理、重点工程推进等工作积极出实招、谋实效。针对四零点安全管理相对薄弱的实际，坚持组织开展好四零点突击检查、不定期检查等安全督导工作，把安全工作作为年底评先评优的重要考核指标。针对掘进方面存在的问题，不断健全完善安全技术措施、设备操作规程、人机状态监管制度，落实作业现场安全管理责任。要求各掘进队负责人切实增强大局意识和担当意识，以过硬的作风和严格的纪律带好队伍，以实实在在的工作成效递交一份满意的“安全答卷”。

该公司领导班子成员紧紧抓住担当作为这个关键，瞄准制约高质量发展的短板和不足，认真谋划长期高质量发展之路。在持续推进“四员两长”制度落地的基础上，下大力气提高“四员两长”的业务技能水平，重点突出班组长在现场的作用，强化现场工作质量和安全保障能力。狠抓安全生产标准化工作不放松，提高标准化日常管理和过程管理的考核比重，在公司上下逐步形成了困难面前不退缩,关键时刻豁得出的良好作风。

守护碧水蓝天，描绘“幸福颜色”

雨过天晴，陕北矿业张家峁公司职工刘宝明的媳妇儿跟往常一样，来到矿区广场跳健身舞。广场上三五成群的职工，或闲庭信步，或谈笑风生，或锻炼身体。“矿区的树多了，灯亮了，虽然离家很远，但是我们生活在这里觉得很幸福。”刘宝明情不自禁地感慨道。

环境保护与治理靓了矿区“颜值”，更提了张家峁人的“气质”。近日，笔者走进陕北矿业张家峁公司，只见运煤栈桥犹如“空中走廊”在蓝天白云映衬下格外耀眼；办公楼、食堂及厂房车间掩映在绿树红花之间，处处鸟语花香、争奇斗艳。“矿区现在真是满眼翠绿，鸟语花香，我每天上班的时候看到这样的景色，心情特别好。”随行的职工告诉笔者。

良好的生态环境，是最普惠的民生福祉。该公司始终坚持“绿色开采，低碳发展”理念，将环保管理工作融入日常生产管理的全过程，大力推进绿色矿山建设，持续擦亮企业绿色发展名片。充分利用宣传栏、微信平台等载体进行环保知识普及，不断提高全员环保意识。积极进行采煤沉陷区生态恢复治理，矸石及工业垃圾按要求处理，着力让天更蓝、地更绿、水更清。

如今，“矿在绿中、房在园中、人在景中”的美好愿景逐步成为现实，一座充满活力、宜居宜业的现代化生态矿区正悄然崛起。