支部有牌子，党员有担子，干活有样子，员工有面子，神南产业发展公司机电设备维修中心党总支持续紧扣“融入生产经营抓党建，抓好党建促发展”的目标，通过传承“红色基因”，开启“红色引擎”，厚培“红色动能”，全面打通推动高质量发展“最后一公里”。

传承“红色基因” 补足精神之钙

为传承“红色基因”，持续推动党员教育常态化、规范化、具体化，补足党员职工精神之钙，该中心三机车间党支部采取“头雁”领学、“载体”助学和“办事”强学的方式，充分发挥党总支理论学习示范作用。一季度，该党支部通过开展“每日一课”借助车间例会组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党史相关书籍4本，有关视频4类12余集；召开党员集中理论学习8次、开展专题研讨1次；党支部书记讲授专题党课1次。

为增强党组织抓安全生产的战斗力，该党支部构建“七融聚力”特色工作方法。以七项功能为着力点，即融思想之魂，聚政治引领力；融文化之势，聚发展凝合力；融清廉之风，聚团队凝聚力；融安全之基，聚生产保障力；融质量之根，聚品牌影响力；融人才之本，聚技术竞争力；融众人之智，聚创新驱动力。聚三机之力，打造国内一流专业化维修品牌。

一季度，该党支部在党员的带头引领下完成柠条塔S1206面综采三机泵站、张家峁锚杆转载机等3套设备检修任务，春节期间党员坚守岗位连续带头入井售后服务80个小时，高效完成曹家滩综采二队减速器更换、红柳林综采三机机头小挡煤板组装，小保当机尾弹性块更换等，疏通了矿井稳定运行的“咽喉”要道，为矿井正常生产作出了重要贡献。在这场抢险大考中，支部党员们“关键时刻冲得上、危难关头豁得出来”，用实际行动彰显了党员本色。

厚培“红色动能”迸发党建活力

面对车间承修设备种类多且型号不一等诸多难题，如何打造“过硬”党支部，怎么才能算“过硬”？是摆在该党支部面前的一张答卷。该党支部书记国姜梁和支部党员经过反复讨论达成共识，要打造“过硬”党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用，就要最大程度激发队伍的凝聚力、创新力，这样队伍才能有战斗力。为此，他们围绕“七融聚力”支部工作体系，树牢“理论学习不能脱离工作实践，工作实践不能没有理论指导”的思想观念，明确“抓职工思想提素质、让支部班子过硬，抓三违树典型、让党员队伍过硬，抓制度促规范、让党内生活过硬，抓理论促学习、让队伍素质过硬”四项标准，为打造“过硬”支部画出了“标准像”，让“过硬”支部建设有据可依。

今年以来，该党支部重新建立了党员安全工作责任制，将公司安全重点工作组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，增强了党组织抓安全生产的战斗力。支部每周二周五，组织车间管理辅助人员分别对车间现场设备摆放、工器具使用，消防设施、各类自用设备、氧乙炔防倒架保护装置是否齐全有效，吊装运输情况，人员行为规范等进行专项检查，每周一循环，横向到边、纵向到底，不留死角，切实抓好现场安全基础工作。

开启“红色引擎” 赋能提质增效

广大党员当先锋、作表率。支部党员与三个班组结对共建，在班组建设工作环节，采用“针对性引领”思路使支部党员与班组结对，从而发挥党员的带头作用帮助班组高效完成各项任务，不断探索提质增效、优化创新之路。截至目前，车间共计完成科技创新7项，党员参与6项，参与率85%。

年初，该党支部党员与员工签订联保互保安全责任书，下发年度安全生产管理计划，明确了安全生产目标、梳理了“五项重点任务”（即安全隐患排查与治理、重大安全风险管控、安全教育培训、安全生产标准化、安全作业现场管理），制定了“四个一切”（即一切风险可以控制、一切违章可以杜绝、一切隐患可以消除、一切事故可以避免）安全预防责任体系，有效提升现场作业安全。

“我是党员我先上。”该党支部坚持用党建引领化解监管难题，牢固树立“一盘棋”“一条心”意识，党员干部争当“火车头”，自觉树立标尺，积极主动作为，紧盯重点工作扎实奋进，努力种好“责任田”。成立了党员攻关小组，打造素质过硬、业务能力过硬、管理过硬“三过硬”队伍。

同时，该党支部组织党员先锋队，开展了现场行为不规范专项检查活动，重点对不系帽带、现场玩手机两类行为开展专项治理，共查不系帽带、现场玩手机等不安全行为21人次，从细微之处抓安全，促使员工上标准岗、干标准活，养成良好行为习惯，实现全员规范作业，遏制零敲碎打的事故发生，专项整治效果逐渐显现。