从隆冬到盛夏，17所院校招聘会，21场招聘宣讲，招聘邮箱3000余份简历筛选，最终有680名佼佼者脱颖而出，其中，硕士研究生52名，本科一批125名，并于5月30日参加复试。至此，铁路物流集团2019年校园招聘复试圆满落幕。

本次招聘，从最初的首面及期间的资格审查、后期的复试，始终坚持公平、公正、公开、择优的原则。招聘会现场全程封闭并全程影像记录，确保为集团选拔出素质好、技能高、能力强的专业化后备人才。

铁路物流集团人力资源部部长刘红、前程无忧西安分公司副总经理冯鹏、集团党群工作部工作人员组织召开了考务会，全体考官及相关工作人员参加了本次会议。会上，刘红就此次面试具体工作、面试流程以及面试注意事项进行详细讲解。冯鹏表示，前锦公司将竭尽全力把此次复试工作组织好，为铁路物流集团筛选出最优秀的专业人才。铁流集团纪委委派专人宣读考场纪律并全程监督。

为做好疫情防控，考务组对考场入口处及其他人员聚集地重点部署，安排医务工作人员对应聘者健康情况及个人信息进行严格审查并逐一消毒。本次面试采用分组面试的方式，各专业分头面试，既避免了应聘人员密切接触，又保证了考试现场井然有序。 

在各个面试间，面试官对应聘者逐一考察，充分了解应聘者的专业背景、工作技能及职业素养，前来应聘的大学生们结合自身情况真切回答现场提出的各种问题，作答认真，从容陈述，展现出当代大学生的专业素质能力和青春活力。

据悉，铁路物流集团成立三年来，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，广纳人才，始终致力于打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。现已组织六次校园招聘和社会招聘，包含铁路运输、维修、机电、通信等专业，吸引了来自北京交通大学、西南交通大学、兰州交通大学等国内知名院校的大量专业人才。为全力推进资源整合，打造“双智铁路”，实现“专业化管理、一体化运作、综合化考核”的目标蓄力，为铁路物流集团向“两商”转变，加快融入“一带一路”注入新的能量。