近日，石窑店矿业公司“全员大讲堂”在公司多功能厅正式开班。公司董事长段银兵、汉唐商学院院长常华以及公司中层副职以上人员、第一期参训学员近360人参加了“全员大讲堂”开班典礼。开班典礼由公司副董事长陈海平主持。

开班典礼上，常华作了热情洋溢的致辞。她从坚持学有所思、坚持知行合一、坚持长期学习三个方面分享了对待学习的态度。勉励全体学员要在学习过程中做好新角色、拓展新视野、提升新能力。随后，来自企业管理部的郄美云代表全体学员作了发言，“全员大讲堂”班主任杨剑老师宣读了《培训管理细则》。

长风猎猎，旌旗招展，大道之行，授旗以志。在开班典礼授旗仪式上，公司党总支书记米广峰为学员代表授旗，“笃行求知，同心共进”的培训主题口号响彻全场。

总经理马仁锋在讲话中指出，开展“全员大讲堂”是公司推进干部职工队伍综合素养提升的重大举措，公司就是要通过培训，切实为广大干部职工提供更广阔的发展空间，实现员工个人与企业的共同发展。他要求，全体学员要端正学习态度、保持学习热情、注重学习实效，要常学常新，切实通过培训学习达到提高素质、改变作风、增长才干的目标，为推动公司蓬勃发展作出应有贡献。

开班典礼最后，段银兵作了讲话。就公司开设“全员大讲堂”的背景、开设“全员大讲堂”的初衷、意义和重点进行了开宗明义的说明和强调。他指出，公司福利一般指物质福利和精神福利两大范畴，公司在薪资、物质上满足员工的同时，就是要将培训学习当做最好的精神关怀和福利馈赠与广大员工。他强调，在社会科技日新月异发展、产业革命加速迭代升级、工作要求持续更新提升的时代，公司全体员工必须要转变学习观念，要从学习中闪现灵感、激发观点、找到答案，要学有所思、学有所悟、学有所获。广大员工要通过学习解决自身困扰在工作和生活中的烦恼，通过学习不断提升自身综合素养，通过学习为自身争取更多晋升机会和更高的收入，通过学习助力企业组织效率和经营效益提升。

就贯彻落实好会议精神并就开展好“全员大讲堂”，陈海平强调，广大员工一要空杯纳新，谨慎谦虚的态度，渴求真知，不断提高理论水平和综合素质，争做自己本岗位的行家里手；二要坚持知行合一，结合工作实际深入思考、提出问题，真正做到理论和实践相结合，进一步提高履职尽责的能力；三要强化学风，改进作风，一如既往地保持良好纪律，尊重师长，服从管理，展现“石窑店人”的良好形象。

开班典礼结束后，在热烈的掌声中，公司“全员大讲堂”在吴湘洪老师题为《提升责任心，打造高凝聚力团队》的精彩授课中正式开班。

强企之道，首在用人，兴企之要，重在育人。据了解，“全员大讲堂”是公司今年推进全员综合素养提升的重大举措，本着“缺什么就补什么”的原则，课程设计有技能与素养、工具与方法、修心与养生、亲子与生活等四大模块，由公司董事长段银兵亲自指导课程设计、审定培训内容，为公司全员量身订制的“培训套餐”。公司依托汉唐商学院优质教学资源与之合作，每半月举办一期“全员大讲堂”，共20期，并把课堂设在了公司，既解决了工学矛盾问题，也让广大员工在公司就能参加高级别、高水平的培训。