今年以来，陕煤榆北曹家滩公司面对人员增加、摊子铺开、战线拉长的矿井建设实际，坚持“稳中求快、快而有序”的工作思路，通过抓好基础建设，强化基层管理，抓好全员培训教育，“量身定制”培训套餐，形成立足实际、特色突出的培训教育长效机制，加速推进项目建设，为矿井安全发展助力。

       警示教育培训，让安全警钟长鸣。该公司通过矿井各阶段安全重点工作和安全风险评估结果，对施工生产中高发、易发的安全隐患和习惯性违章作业行为，有针对性搜集相关事故案例，在全矿各层级、各岗位中组织观看“事故案例警示教育视频”“事故案例讲解”等，加以现场互动、相互提问、解答疑惑等环节，使安全警示教育实打实，有效果，让每周一次安全警示教育日成为铁律始终不间断。

      入门级培训，让团队融合无障碍。随着该公司人才兴企战略的逐步实施，大学生采煤区、机电区、通风区的陆续组建，纷至沓来的近300名新员工通过“请进来”和“走出去”的培训模式，全方位接受了矿井概况、智慧矿井、劳动保护等系统知识的培训，多角度聆听了涵盖安全规程、职业病防治、矿井通风与灾害防治、安全生产基础知识的课程，零距离感悟了千万吨级智慧化矿井的“温度”和“跳动”，让他们一开始便认识企业、认同企业，融入企业，尽早成长为企业发展的中坚力量。

      实操授课培训，让操作技能蹭蹭涨。在智慧化矿井建设的推进过程中，该公司创新教育培训形式，广大干部职工走出学习室，将培训课堂搬到车间、建在一线，有针对性的开展泵站工、支架工、三机工等岗位现场操作授课。依托综采设备车间、首采工作面安装等“课堂”，邀请中外知名专家就采煤、支架、机电等各个专业进行专业实操授课。通过面对面的讲解、手把手的指导、一对一的操作，广大员工的专业素养和操作技能得到了很大的提升。

      “量身定制”的培训套餐使广大员工受益颇深，极大地提高了队伍整体素质，为智慧化矿井积蓄了力量。